Ce que Melting change pour vous - Un tremplin vers la stabilité : votre parcours a un objectif clair : la pérennité. 76 % de nos salariés accèdent à un emploi en CDI chez nos partenaires à l'issue de leur accompagnement au sein de la coopérative. - Un équilibre vie pro/perso : Nous construisons avec vous un planning correspondant à vos projets pro/perso. - Une reconnaissance financière juste : Nous garantissons une stricte équité de traitement avec les salariés permanents des structures partenaires. Votre rémunération inclut la reprise de votre ancienneté, les indemnités de congés payés (+10 %) et les indemnités de fin de mission (+10 %). - Un accompagnement et des avantages : vous bénéficiez de l'appui de nos partenaires (FASTT, Action Logement, CSE) qui vous accompagne au quotidien pour faciliter votre logement, organiser la garde de vos enfants, optimiser vos déplacements ou encore accéder à une offre culturelle et de loisirs. Vos missions : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être - Participer au développement et à l'éveil des enfants à travers des activités adaptées - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité - Observer et transmettre les informations nécessaires à l'équipe - Participer à la vie de la structure et aux réunions d'équipe Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé - Une première expérience en crèche ou en milieu hospitalier est appréciée Compétences et qualités : - Sens de l'observation et de l'écoute - Patience, bienveillance et douceur - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et rigueur - Adaptabilité