Assistant administratif politiques sociales (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 209XPSD
Assistant administratif politiques sociales (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juin 2026
Activités : 1/ Appui au suivi et à l'instruction des déclarations de séjour Vacances Adaptées Organisées (VAO) 2a/ Appui à la mise en oeuvre du suivi des Événements Indésirables Graves (EIG) provenant des Centres d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS), Centres d'Accueil des Demandeurs d'Asile (CADA), Centres Provisoires d'Hébergement (CPH), des Services Mandataires et Judiciaires à la Protection des Majeurs (SMJPM) et les autres structures d'hébergement et de logement adapté 2b/ Suivi des EIG en provenance du Conseil départemental (concernant la protection de l'enfance) 3/ Suivi de l'activité : - renseignement du tableau de bord d'activités du service - suivi des échéances et des demandes formulées par la direction et par la préfecture - suivi du circuit des parapheurs (formalisme, traçabilité) 4/ Appui administratif à la programmation, rédaction des protocoles, rédactions des notes et courriers des inspections et contrôles du service 5/ Activités de secrétariat : - formalisme des courriers et notes - classement et enregistrement dématérialisé des différents documents 6/ Autres dossiers en appui des collègues du service La Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) est une direction interministérielle qui regroupe 70 agents basés essentiellement au siège, àTroyes. La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale et professionnelle (ex : service public de l'insertion et de l'emploi), d'intégration (ex : accompagnement des réfugiés de leur hébergement à leur insertion dans l'emploi et la vie économique), de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits (ex : aide alimentaire), de l'accès et du maintien dans le logement (ex : prévention des expulsions locatives), de l'accès et du maintien dans l'emploi (ex : participation à l'accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA vers l'emploi), du travail, de la politique de la ville ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques. La DDETSPP est composée de trois pôles : - Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE) - Pôle Travail et relations sociales (Pôle T) - Pôle Protection des Populations (Pôle PP). Le pôle CSEE est structuré en quatre services : - service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP) - service "Lutte contre les exclusions" (LCE) - service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC) - service " Intégration et politique de la Ville"
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1873.0 Euros à 1880.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Niveau Bac Relations sociales Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser un document, une réglementationCette compétence est indispensable
- Communiquer avec des interlocuteurs variésCette compétence est indispensable
- Faire preuve de réactivité et de rigueurCette compétence est indispensable
- Respecter les échéances. Cette compétence est indispensable
- Travailler en équipeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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