CADRE D'APPUI RH ET PATRIMOINE AUX DISPOSITIFS D'HEBERGEMENTS 73 (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 209XPYJ
CADRE D'APPUI RH ET PATRIMOINE AUX DISPOSITIFS D'HEBERGEMENTS 73 (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2026
- Assurer la responsabilité opérationnelle du suivi patrimonial des hébergements et des locaux du bassin chambérien : conformité réglementaire, sécurité des biens et des personnes, registres de sécurité. - Planifier et coordonner les interventions curatives et préventives (maintenance, travaux) en lien avec les conditions d'accueil du public et des professionnels. - Manager les agents techniques des dispositifs hébergement et organiser leurs interventions de façon mutualisée et fluide. - Contribuer à la mise en place progressive d'un service logistique mutualisé au bénéfice de l'ensemble des dispositifs de l'association. - Apporter un soutien RH de proximité aux directeurs de dispositifs hébergement : appui au recrutement des équipes logistiques, gestion des plannings, anticipation des remplacements et continuité d'activité. - Travailler en lien étroit avec les assistantes de direction des dispositifs pour fluidifier les processus administratifs liés aux équipes logistiques. - Assurer le suivi budgétaire des dépenses patrimoniales et logistiques en lien avec les directions. - Participer aux astreintes opérationnelles selon organisation définie et assurer une réactivité en cas d'urgence sur les hébergements. - Contribuer au projet de siège et à la dynamique collective des services supports. Poste transversal en lien avec plusieurs dispositifs - rattachement hiérarchique au Directeur Général et liens fonctionnels formalisés avec les directeurs de dispositifs hébergement. Responsabilité de la sécurité des personnes accueillies et des professionnels sur les sites. Disponibilité requise pour répondre aux urgences techniques sur les hébergements. Poste basé à Chambéry - déplacements quotidiens sur les sites de l'association en Savoie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37700.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Code des marchés publics
- Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
- Piloter la préparation de travaux
- Planifier des travaux de rénovation
- aptitude à travailler en transversalité
- Capacité à manager des équipes techniques terrain
- Connaissances en organisation du travail
- gestion RH de proximité :planning, recrutements...
- gestion technique du patrimoine immobilier
- organiser des flux de travail continus
- réglementation sécurité des ERP
- sécuriser les dispositifs d'accueil
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
SEAS
200 à 249 salariés
La Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoies (SEAS) est une association prive de type Loi 1901 cre le 14 juin 1935 qui compte aujourd'hui 350 collaborateurs en Savoie et en Haute Savoie, rpartis notamment au sein de 6 dispositifs de protection de l'enfance et de l'adolescence.
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