Auxiliaire de vie (H/F) 85 - Les Sables-d'Olonne
Offre n° 209XTQY
Auxiliaire de vie (H/F)
85 - Les Sables-d'Olonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
Missions ; descriptif de l'objectif global de l'emploi : Sous la responsabilité du (de la) Responsable Principal(e), l'Auxiliaire de vie assure l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, aide à la prise de repas.). En lien avec le collectif de travail, il (elle) favorise les conditions d'intégration avec les autres bénéficiaires dans la vie du centre et sur les activités proposées. ___________________________________________________________________________ Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Prendre connaissance du Dossier d'Aide à l'Intégration (DAI) - Accueillir le bénéficiaire handicapé et son (ses) accompagnant(s), en lien avec un membre de l'équipe d'encadrement. Recueillir les informations complémentaires pour l'aide à la vie quotidienne - Vérifier les éléments nécessaires au bon déroulement du séjour (ordonnances originales, couches, linge.) - Réaliser l'accompagnement préconisé dans les DAI - Surveiller et/ou administrer les traitements prescrits par les médecins traitants - Etre en soutien à la personne handicapée dans l'organisation de tous les moments de la vie quotidienne (rythmes de vie, repas, préparation des activités.) - Organiser l'accompagnement et le transport des personnes handicapées lors des activités, y compris hors de la présence des AS - Gérer l'intendance des besoins spécifiques liés à la nature du handicap (couches, fauteuils, produits alimentaires.) - Aider la personne en situation d'handicap dans le respect de son autonomie - Garantir en toute occasion son intimité, son intégrité physique et morale et être en permanence au courant de ses activités et déplacements - Evaluer la concordance entre les informations du DAI et tous les aspects de la vie quotidienne durant le séjour. - Contribuer, par oral et/ou par écrit, au bilan de séjour de la personne accueillie - Assurer, à la demande du Responsable Principal, les relations avec les professionnels de santé (médecin local, médecins conseils de la CCAS) dans le respect des procédures mises en place ___________________________________________________________________________ Compétences spécifiques et transverses : - Savoir travailler en équipe - Avoir un bon relationnel, faire preuve d'écoute, de disponibilité et de capacités d'adaptation. - Faire preuve de rigueur, de méthode, d'analyse et de compétences organisationnelles - Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des données dans le DAI - Faire preuve d'analyse sur les situations vécues au fil du séjour - Maîtriser la communication écrite et orale Conditions d'exercice : L'exercice de cet emploi est assujetti, par roulement, à une astreinte avec obligation de résider sur le centre. La personne devra être titulaire de l'unité d'enseignement « Prévention et Secours Civiques de niveau 1 » (PSC1), ou d'une formation équivalente.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 58 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
42H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte
Travail par roulement
Travail saisonnier - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Hébergement
- Restauration
- Diverses primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Aider une personne à s'habiller
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de prévention des risques professionnels
- Règles de sécurité domestique
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Employeur
CAISSE CENTRALE ACTIVITE SOCIALE
10 à 19 salariés
La CCAS est le Comit d'entreprise des industries lectriques et gazires ( EDF, GRDF, Enedis..) qui organise des sjours vacances pour des adultes et pour les jeunes ( ACM ). Ainsi que des activits en direction des agents . M. Abdelhalim OIHALA
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