Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'inclusion sociale et agir au cœur du terrain ? Intégrez notre équipe et intervenez en milieu ouvert, pour aller vers les publics les plus éloignés du système de soins. Secteur d'intervention : Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale Point de travail : Aix en Provence/Vitrolles Type de contrat : CDD jusqu'au 31/12/2026 Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible PROFIL DE POSTE : Poste ouvert aux professionnels titulaires du diplôme d'état infirmier. Les candidats ont l'habitude de travailler auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire. MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité de la direction de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour missions de : - Assurer une présence sociale, - Evaluer la vulnérabilité et les besoins immédiats en matière de santé, - Procéder aux premiers soins chaque fois que nécessaire et dans la limite de sa compétence (pansements.), - Poser un diagnostic infirmier relatif aux antécédents de santé, somatiques et psychologiques, - Orienter et accompagner physiquement les différents membres des familles vers les structures de soin, - Coordonner les parcours de soins, - Orienter vers des services de soins spécialisés, - Mettre en place les protocoles médicaux prescrits, - Participer à l'analyse des pratiques et faire des points réguliers en équipe, - Développer des partenariats spécialisés, - Animer des séances d'information auprès des professionnels et des familles, - Renseigner les outils de recueil et d'évaluation de l'activité "santé". COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : - Bonne connaissance des problématiques du public, - Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites, - Savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate, - Savoir s'organiser rapidement pour apaiser des situations conflictuelles, être disponible. - Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialités des informations), - Instaurer une relation de confiance. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), - Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, - Carte tickets restaurants. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org