LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste Chargé d'appels d'offres le cadre d'une mission intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à septembre renouvelable. Vos missions: Veille et sélection des appels d'offres : - Effectuer une veille quotidienne des appels d'offres publics et privés identifiés par les responsables commerciaux - Analyser les cahiers des charges et les critères de sélection. - Identifier les opportunités pertinentes pour l'entreprise. Préparation des dossiers de réponse : - Rassembler les informations nécessaires auprès des différentes équipes internes et externes (architecte, ingénierie, .) - Rédiger les réponses aux appels d'offres et aux candidatures en respectant les exigences et les délais. - Préparer les documents administratifs et être en appui sur la préparation des éléments techniques requis (mémoire techniques et commerciaux) Coordination et suivi : - Coordonner les contributions des différents services (technique, commercial, juridique). - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur soumission. - Maintenir à jour les bases de données des appels d'offres et des réponses soumises. Gestion administrative : - Organiser et classer la documentation relative aux appels d'offres. - Assurer la conformité des dossiers avec les procédures internes et les réglementations en vigueur. - Suivre les résultats des appels d'offres et préparer les retours d'expérience. Formation : Bac +3 à Bac +5 (gestion, commerce, BTP, ingénierie ou équivalent) Expérience : 2 à 5 ans minimum en gestion d'appels d'offres, idéalement dans le BTP / construction Expérience en marchés publics et privés appréciée Compétences clés : - Analyse des DCE / cahiers des charges - Rédaction de dossiers de candidatures et mémoires techniques - Maîtrise des procédures d'appels d'offres - Gestion documentaire et administrative - Coordination multi-interlocuteurs (technique, commercial, juridique) - Outils bureautiques + plateformes d'AO Soft skills : - Rigueur et sens du détail - Excellentes capacités rédactionnelles - Organisation et gestion des priorités - Esprit d'analyse et de synthèse - Travail en équipe et autonomie Atouts : - Expérience en environnement BTP - Lecture de documents techniques - Culture projet Salaire : 34 000 € et 37 000 € brut annuel sur 13 mois inclus. Organisation du poste. - Poste basé à Arcueil dans un premier temps, puis transféré à Antony fin juillet - Capacité à se déplacer sur les deux sites indispensable durant la période de transition - Contrat 35H