Responsable d'Équipe Maintenance (H/F) - CDI - Côtes d'Armor . Présentation de l'entreprise . Site industriel de 300 salariés, spécialisé dans la transformation de produits agroalimentaires et engagé dans une démarche qualité, sécurité et performance. L'entreprise privilégie les circuits courts et des produits issus d'élevages régionaux. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) Responsable d'Équipe Maintenance. . Missions principales. Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, vous prenez en charge une équipe de 2 à 3 techniciens maintenance et garantissez la disponibilité et la fiabilité de l'ensemble des installations industrielles. Organisation & Pilotage de l'activité. - Planifier, répartir et organiser l'activité de l'équipe maintenance selon les priorités de la production et les ressources disponibles. - Assurer le respect des règles QHSE lors des interventions. Encadrement & Suivi technique. - Encadrer, réguler, suivre et contrôler les actions : maintenance préventive, curative, corrective, travaux neufs, améliorations techniques. - Veiller à la qualité des interventions et au maintien en condition opérationnelle de l'outil de production. Formation & Support aux équipes. - Former et accompagner les équipes de production sur les bonnes pratiques liées à la maintenance de 1er niveau. - Faciliter la communication entre maintenance et production. . Profil recherché. Formation. - Bac+2 type BTS MAI / MI / EIE ou équivalent. Compétences techniques. - Maîtrise en : électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique. - Connaissances appréciées en automatisme et soudure. - Une expérience en industrie agroalimentaire est un véritable atout. Expérience. - Expérience réussie en maintenance industrielle, idéalement avec un premier rôle d'encadrement ou une forte appétence pour le management. Savoir-être. - Organisé(e), autonome, rigoureux(se). - Capacité à fédérer une équipe et à accompagner la montée en compétences. - Réactivité, sens des priorités, capacité à gérer des problématiques variées. Conditions du poste. - CDI - prise de poste dès que possible - 35h/semaine, du lundi au samedi - Astreintes selon planning - Horaires en 2x8 - 2600€ brut mensuel Prime d'objectif : 0 à 1000€ - +: 13ème mois + intéressement + participation + prime transport (1€/jour pour moins de 20km et 1.30 pour plus de 20km) + avantages CSE Rémunération & avantages. Package salarial. - Salaire fixe mensuel - Prime transport - 13e mois - Prime d'intéressement - Prime de participation - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) Avantages sociaux. - Plan Épargne Entreprise - Mutuelle & Prévoyance - Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat, réductions loisirs (cinéma, piscine, patinoire.) - Réductions collaborateurs sur les produits du site - Primes selon les postes - Charte télétravail selon fonctions - Panel de formations variées Cadre de travail. - Locaux aménagés - Parking gratuit - Parc machines et équipements techniques modernes - Espaces calmes