Secrétaire Polyvalente / Assistant gestionnaire de Paie (H/F) 971 - Le Gosier
Offre n° 209XZRR
Secrétaire Polyvalente / Assistant gestionnaire de Paie (H/F)
971 - Le Gosier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juin 2026
Notre Étude recherche un(e) assistant(e) polyvalent pour rejoindre son équipe. Nous sommes un équipe à taille humaine ou la polyvalence, l'autonomie et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle. Le poste est particulièrement varié et associe des missions classiques de secrétariat à un important volet consacré aux calculs des indemnités de rupture et à l'établissement des documents de fin de contrat dans le cadre des dossiers suivis par l'Étude. Vous rejoindrez une équipe dynamique et nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement dans un environnement stimulant ou la rigueur, l'organisation et la réactivité sont essentielles. Vous serez notamment chargé(e) de : - Accueil téléphonique - Gestion courriers et courriels - Rédaction et mise en forme et numérisation de document - Calcul des indemnités de rupture, préparation attestation France Travail, établissement certificats de travail - Assistance de l'équipe dans le traitement quotidiens des dossiers qui nous sont confiés Profil recherché : - Polyvalence, rigueur, réactivité, fiabilité, discrétion, - Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et faites preuve d'autonomie dans votre travail et d'un bon sens des priorités Une expérience en secrétariat, en paie, en cabinet comptable, et/ou dans le domaine du droit serait appréciée. Une formation interne sera assurée pour les spécificités du poste. La maitrise des outils bureautiques est indispensable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25400.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Méthodes de calcul des indemnités
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Procédures de fin de contrat
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Relayer de l'information
- Respect des délais
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Traiter des informations sensibles
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités juridiques
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