CDD : Référent mineurs non accompagnés (F/H) (H/F) 87 - LIMOGES
Offre n° 209YCFW
CDD : Référent mineurs non accompagnés (F/H) (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2026
Le Département recherche un Référent mineurs non accompagnés F/H en CDD pour la Cellule départementale d'informations préoccupantes. À ce titre, vous devrez : - Assurer l'accueil des mineurs non accompagnés primo arrivants, et leur mise à l'abri : Accueillir et assurer la première prise de contact avec le jeune, Informer le jeune des dispositifs, Assurer et rechercher des lieux d'hébergement, Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, - Effectuer l'évaluation de la minorité et de l'isolement des mineurs non accompagnés : Aller chercher le jeune et l'amener au HDD, Évaluer, le cas échéant, avec d'autres acteurs la minorité et l'isolement, Élaborer et rédiger le rapport d'évaluation sur le traitement de texte Word, Établir une relation de confiance et de suivi avec le jeune, Procéder à la sortie des jeunes, suite décision parquet ou de l'administration, - Proposer une orientation aux jeunes : Organiser le transfert du jeune et les liaisons soit vers des structures du département d'accueil soit vers celles du département de la Haute-Vienne, Assurer aux jeunes un lieu d'hébergement adapté à sa situation, Effectuer la présentation du projet et des objectifs d'accompagnement scolaires ou professionnels, Assurer l'accompagnement physique dans toutes les démarches administratives, scolaires et de santé, - Apporter son expertise dans le cadre des rapports d'évaluation des informations préoccupantes
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - ASS ou éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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