Responsable d'agence (H/F)

Responsable d'agence (H/F) 35 - Rennes

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Offre n° 209YDLP
Responsable d'agence (H/F)

35 - Rennes - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juillet 2026

Nous sommes un groupe régional implanté dans le nord ouest de la France, intervenant dans le confort solaire ( pose de films, stores...) l'impression et la pose de vitrophanie, dans le cadre de notre développement nous recherchons notre futur responsable agence. Au delà de vos compétences, il est important, à nos yeux, que vous partagiez nos valeurs humaines. Vous serez la courroie de transmission entre le siège et ses fonctions supports, le représentant de l'entreprise sur son secteur et le responsable de la production, de la coordination des équipes, de son image, de sa réputation ainsi que de sa performance économique. A la fois leader et animateur de vos équipes, vous veillerez aux suivis d'activités, de sécurité et aux aspects réglementaires liés à celles-ci. Vos talents : Véritable organisateur afin de coordonner les services pour plus d'efficacité (production, pose...) Capacité à fédérer les équipes autour des projets en partageant nos valeurs Appétence à la performance économique Vous connaissez notre secteur d'activité

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Intéressement / participation
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
  • Négocier un contrat
  • Optimiser les processus opérationnels
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Stratégies de développement d'entreprise
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Superviser les opérations quotidiennes
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication
  • Techniques de motivation d'équipe

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Travaux d'isolation

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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