Offre n° 209YDPT
Chargé(e) de développement - BtoB (H/F)

13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juillet 2026

Au sein de la Direction de la Prospection et de la Prescription (DPP), vous travaillerez directement avec la Responsable du Développement afin de contribuer à la croissance de l'activité sur votre secteur. Vos missions principales consistent à animer et à développer : Un portefeuille d'établissements « Grands Comptes ». Les partenariats locaux et les structures locales des partenariats nationaux et régionaux. Le réseau de correspondants du secteur confié. Informations complémentaires : Localisation : Marseille (déplacements réguliers à prévoir) Secteur de prospection : Bouches-du-Rhône et Vaucluse principalement, avec possibilité d'intervenir sur les départements limitrophes. Voiture de service

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
+ 14ke de commisionnement

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Développement de partenariatsCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
Fournir un service de qualitéCette compétence est indispensable
Gérer les agendas et planifier des rendez-vousCette compétence est indispensable
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)Cette compétence est indispensable
Vente Business to Business (B2B)Cette compétence est indispensable
Analyse des besoins des clients
Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
BUT spécialité techniques de commercialisation parcours business développement et management de la relation client
Connaissance des réseaux de distribution
DUT techniques de commercialisation
Etablir un devis
Gestion de la relation client (CRM)
Maintenir une communication efficace avec les clients
Mastère spécialisé management et développement d'affaires
Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
Optimiser une activité commerciale
Techniques de négociation avancées

Permis

B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autre distribution de crédit

Employeur

CREDIT ET SERVICES FINANCIERS

20 à 49 salariés

Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) est un établissement financier majeur à destination des agents des organismes publics, administrations Nous employons 350 personnes dont 180 commerciaux basés au sein de nos, 32 agences et de nos 150 points rencontres.Depuis plus de 50 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l'assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers notre réseau national. Mme Cynthia UWIMANA

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