Un adjoint ou une adjointe d'animation en EHPAD (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 209YFRP
Un adjoint ou une adjointe d'animation en EHPAD (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2026
Le Centre Communal d'Action Sociale est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Le CCAS gère 9 EHPAD et 6 EHPA au sein de la ville. L'objectif est que chaque personne âgée, en fonction de sa mobilité et son état de santé, puisse choisir la prestation qui correspond le mieux à ses besoins. MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'animation en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des résidents. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Concevoir et organiser des activités collectives et individuelles adaptées aux personnes âgées, visant à maintenir ou améliorer leurs capacités, favoriser la socialisation et l'autonomie. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets de vie individualisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Valoriser la vie sociale de l'EHPAD en fédérant les résidents dans un esprit de convivialité et en organisant des événements festifs (repas à thème, fêtes, décorations.). - Développer des partenariats et des projets d'ouverture vers l'extérieur, permettant aux résidents de créer des liens hors établissement. - Assurer la gestion logistique et budgétaire des activités et de la salle d'animation. - Accompagner et encadrer les résidents lors des sorties, distribuer le courrier et apporter une aide à la lecture si nécessaire. - Recueillir et transmettre les informations relatives aux résidents (via le logiciel TITAN et les réunions : transmissions, CVS, commissions menus.). - Participer à l'amélioration du cadre de vie (décoration des espaces communs, hall d'entrée). Contrat : Temps plein - 35h/semaine Horaires : du lundi au vendredi, 10h00 - 18h00 Capacité d'accueil de l'EHPAD : 83 résidents PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BPJEPS et possédez une première expérience réussie d'animation auprès de personnes âgées. Vous êtes une personne créative, autonome, dynamique et dotée d'un excellent relationnel. Vous maitrisez les activités occupationnelles et les loisirs spécifiques à la personne âgée. De nature bienveillante, vous faites preuve d'adaptabilité, et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de qualités rédactionnelles pour rédiger des écrits professionnels ainsi qu'une bonne connaissance de l'outil informatique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la sécurité des participants durant les activitésCette compétence est indispensable
- BPJEPS spécialité animateur mention animation culturelleCette compétence est indispensable
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelleCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Encourager la participation de chaque membre du groupeCette compétence est indispensable
- Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiquesCette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Gérer le budget alloué aux activités artistiquesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'interactivité et la collaborationCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Concevoir une animation événementielle
- Encourager la créativité et l'expression artistique
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Maintenir un environnement propice à la créativité
- Planifier des cycles d'ateliers thématiques ou développement de jeux
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
500 à 999 salariés
Le CCAS est un tablissement public qui gre 44 structures destination des personnes ges, handicapes, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Prs de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un tablissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financ entre autres par la mairie et le dpartement. Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficult. Mme Christelle BABLIN
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