Positionnement : Au sein du service social et petite enfance, et plus précisément de la crèche municipale, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement. La crèche a une capacité d'accueil de 25 berceaux. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 9 professionnelles de la petite enfance : infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnantes éducatives petite enfance. Missions : Sous l'autorité de la directrice, vous serez chargé(e) des missions définies ci-dessous : Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux ; Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement physique, psychique, affectif, cognitif et social des enfants qui sont confiés ; Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités avec les enfants ; Mettre en oeuvre des activités d'éveil ; Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène ; Remettre les plats en température et servir les repas ; Contribuer à l'éducation des enfants accueillis dans le respect de l'autorité parentale ; Contribuer à l'inclusion des familles et enfants présentant un handicap ou atteint de maladies chroniques ; Aménager l'espace de vie ; Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. Profil : - Priorité aux Titulaires du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ; Le cas échéant, en seconde intention : poste également ouvert aux Infirmières Diplômées d'Etat ou Educatrices de Jeunes Enfants ; - Être organisé(e), autonome, dynamique et faire preuve de réactivité ; - Être pédagogue ; - Avoir le sens du service public, le sens des relations humaines et du travail en équipe ; - Confidentialité. Conditions de recrutement : - Cadre d'emploi : Catégorie B - Temps de travail : 28 heures / semaine - Certificat médical d'aptitude à travailler auprès des jeunes enfants - Vaccinations à jour : DTP, Hépatite B, preuve de l'immunisation contre l'Hépatite B par contrôle sérologique - Attestation d'honorabilité Poste à pourvoir à compter du 24/08/2026. Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, avant le 30 juin 2026 au Service des Ressources Humaines : Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr