Le Pôle Médico-Social Bais-Hambers, établissement public autonome de la Fonction Publique Hospitalière, recherche un(e) Organisateur(trice) de Séjours Adaptés à 60 %. Le pôle regroupe plusieurs établissements médico-sociaux (EHPAD, FAM, MAS et Foyer de Vie) répartis sur différents sites. Au sein de l'Agence de Séjours Adaptés, vous coordonnez et développez les séjours, sorties et activités extérieures proposés aux personnes accompagnées. Missions principales : 1 ) Accompagnement des projets de séjour Recueillir les souhaits et besoins des résidents en matière de vacances, loisirs et sorties. Accompagner les personnes dans la définition de leurs projets en favorisant leur autodétermination. Conseiller les résidents, familles et représentants légaux. 2 ) Organisation et coordination Rechercher, sélectionner et réserver les prestations nécessaires (hébergements, transports, activités, matériel spécifique, etc.). Vérifier l'adéquation des prestations aux besoins des personnes accompagnées (accessibilité, accompagnement spécifique, matériel médical). Assurer le suivi administratif des dossiers. Élaborer et contrôler les devis et budgets. Coordonner les échanges avec les prestataires, familles, tuteurs, équipes et directions. 3) Développement du service Construire et actualiser un catalogue de séjours, sorties et événements. Développer une offre attractive et diversifiée. Participer à la création et à la mise à jour des outils du service (procédures, formulaires, bases de données, supports de communication). Identifier et partager les bonnes pratiques. 4) Communication et proximité Assurer une présence régulière sur les différents sites. Promouvoir le service auprès des résidents et des équipes. Participer aux réunions et temps d'échange. Contribuer à la visibilité du service auprès des familles et partenaires. Profil recherché : 1) Formation Bac +2 minimum dans les domaines médico-social, tourisme, administration ou coordination de projets. Une expérience dans le secteur du handicap, de l'accompagnement social, de l'événementiel ou de l'organisation de séjours est appréciée. 2) Compétences Organisation, planification et gestion de dossiers. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Gestion de budgets et de devis. Coordination de multiples interlocuteurs et projets. Connaissance du handicap appréciée. 3) Qualités attendues Aisance relationnelle et sens de l'écoute. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Dynamisme, initiative et capacité d'adaptation. Esprit d'équipe et sens du service. Conditions : CDD évolutif selon les besoins du service. Temps de travail : 60 %. Organisation souhaitée sur 3 jours par semaine (lundi, mardi et mercredi privilégiés). Poste itinérant sur les différents sites du Pôle Médico-Social Bais-Hambers. Prise de poste dès que possible. Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière et expérience : entre 1 330 € et 1 410 € brut/mois pour un temps de travail à 60 %. CGOS Restaurant du personnel Activité physique adaptée sur le temps de travail Supplément familial selon situation Si cette offre d'emploi vous intéresse, vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation : Par courrier : 15 rue du Maine, 53160 BAIS Par dépôt direct au service Ressources Humaines Par mail : rh@polepaph.fr