Les associations Asfad et SEA35 fusionnent au 1er juillet 2026 pour devenir l'association « Altera ». Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul-e les épreuves de la vie. Pour porter cette ambition, une nouvelle organisation des pôles est mise en place au 1er septembre 2026. C'est dans ce cadre que nous recrutons le.la futur.e directeur.rice du pôle « Défendre la citoyenneté sociale et les droits des femmes ». Présentation du pôle Le pôle « Défendre la citoyenneté sociale et les droits des femmes» constitue une empreinte politique forte d'Altera. Il affirme clairement l'engagement citoyen et féministe d'Altera. Il rassemble des activités qui concourent à l'accès aux droits, à la protection des enfants, à la lutte contre les violences faites aux femmes, à l'accueil inconditionnel et à la cohésion sociale. 56 ETP, 5 m°€, 6 responsables de services, 8 dispositifs (prévention spécialisée, service accueil de jour/écoute/prévention à la Maison des Femmes Gisèle Halimi, Intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie, élection de domicile , Skoazell, accueils de jour, points santé, juriste droits des étrangers) Missions En tant que directeur.rice du pôle vous : - Définissez, structurez et déployez les orientations du pôle, les projets de service et d'établissement, en cohérence avec le projet associatif et le projet stratégique - Managez et accompagnez les équipes, dans une dynamique de participation des personnes accueillies, d'innovation, de coopération, d'ouverture, d'autonomie et de transversalité - Contribuez à l'évolution et au développement de l'offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur - Portez la mission transversale « violences faites aux femmes » à l'échelle de l'association, en pilotant notamment le réseau métier thématique - Pilotez les budgets des activités, la politique RH, numérique, immobilière à l'échelle de votre pôle, et accompagnez les démarches qualité et d'amélioration continue - Représentez l'association auprès des partenaires et des pouvoirs publics - Participez aux projets associatifs, aux travaux du collectif de direction, du collectif encadrement - Veillez à la qualité de l'accueil, des accompagnements - Travaillez en lien étroit avec le collectif de direction et la gouvernance Profil recherché Compétences et formation : - Formation supérieure (CAFDES, Master 2 ou équivalent) - Expérience significative de direction ou de direction adjointe, idéalement acquise dans le champ des solidarités Compétences et savoir-être : - Posture managériale fédératrice et engagée - Pilotage d'activités multi-sites et pluriactivités - Management d'équipes et intelligence collective - Gestion budgétaire, RH, moyens généraux - Développement de partenariats - Sens de l'analyse et de la synthèse - Capacité à anticiper et s'adapter - Gestion et développement de projet Avantages: Rémunération CCN66 : classe 1 niveau 1 + Segur + ISP selon grille interne Forfait jour de 195 jours travaillés/an Mutuelle employeur avec une prise en charge au-delà des 50% Forfait mobilité durable jusqu'à 350€/an