**Poste à pourvoir du 6 juillet au 28 août 2026 ** Forclusion des candidatures le 30/06/2026 Entretien avec M. le Maire et la Commission Travaux (début juillet 2026) - Décision communiquée par mail ou téléphone avant le 04 juillet 2026. Sous l'autorité du Maire et des agents des services techniques, l'agent polyvalent saisonnier sera chargé principalement de : * L'entretien des espaces verts et naturels : - Tonte, taille, désherbage, plantation et arrosage des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, etc.). - Entretien des massifs floraux, haies et bordures de voirie. * Voirie et réseaux : - Nettoyage des voies publiques (ramassage des déchets, balayage, désherbage mécanique ou manuel). - Signalement des dégradations (nids-de-poule, éclairage public défectueux, etc.). - Assistance aux travaux légers de voirie (rebouchage de trous, réparation de trottoirs, pose de mobilier urbain.). * Bâtiments et équipements communaux : - Nettoyage et entretien des locaux techniques, sanitaires publics, ou bâtiments communaux. - Participation à l'installation et au rangement des matériels pour les manifestations. - Vous viendrez en appui des agents en intervention sur des petits travaux de maintenance (peinture, plomberie, électricité, serrurerie). * Autres missions ponctuelles - Aide à la préparation d'événements (montage de chapiteaux, signalétique, etc.). - Gestion du matériel et des outils (vérification, nettoyage, rangement). - Respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers. Diplômes et expérience - Expérience : Personne non expérimentée acceptée - Permis B exigé dans le cadre de vos déplacement (utilisation du véhicule de service) Compétences et qualités - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Travail en équipe : Aptitude à collaborer avec les agents titulaires. - Résistance physique : Travail en extérieur par tous les temps, port de charges, utilisation d'outils. - Sens du service public : Respect des consignes et des délais. Conditions particulières - Disponibilité : Horaires variables (travail possible les week-ends et jours fériés, notamment pendant les événements locaux). - Congés : Les congés payés seront pris en fin de contrat ou payés (2 jours par mois travaillé). - Équipement : Fourniture des équipements de protection individuelle (EPI) par la collectivité (gants, chaussures de sécurité, etc.). MODALITÉS DE RECRUTEMENT, Envoyer votre candidature complète CV et lettre de motivation par mail à l'attention de Monsieur le Maire.