L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) un.e coordonnateur.trice de service en CDD Temps plein, du 25 septembre 2026 au 25 mars 2027. Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le DRAA « L'Amarr'âge » a pour objectif d'offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d'éviter les ruptures de parcours. Ce dispositif s'articule autour de plusieurs modalités d'accompagnement médico-social complémentaires : - Un internat - Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire - Un accueil de jour - Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et par délégation du chef de service, le ou la coordonnateur.trice de service du DRAA « L'Amarr'âge » assure une responsabilité fonctionnelle et exerce les missions suivantes : - Etude, conjointement avec le directeur et le chef de service, des demandes d'admission en amont des commissions DRAA - Organisation et planification de l'agenda hebdomadaire des activités et des rendez-vous jeunes (PMO, internat et accueil de jour) avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire - Suivi des indicateurs d'activité notamment liés aux recensements des actes de PMO, aux entrées et aux sorties de l'internat et de l'accueil de jour - Participation à la rédaction du rapport d'activité - Soutien à l'élaboration et l'actualisation des outils/procédures de services et plannings du personnel - Coordination avec les professionnels du DRAA sur les prévisions d'achats liés aux activités - Organisation, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des temps d'animation (weekend, jours fériés, vacances, ...) - Participation, sous validation du chef de service, aux réunions partenariales pour représenter le DRAA Profil recherché - Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 (Moniteur éducateur) à 6 (ES) - Expérience souhaitée : 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap, une expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un plus. - Compétences attendues : . Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel . Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire . Capacité à travailler en réseau . Capacité à manager, animer une équipe et organiser un service en lien fonctionnel . Qualités rédactionnelles et organisationnelles . Maîtrise de l'outil informatique . Permis B obligatoire Conditions du poste - CDD temps plein - Prise de poste : septembre 2026 - Poste basé à Betton - Statut cadre - Rémunération selon CCN66 - Forfait annuel de 197 jours Avantages : - Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT + 25 CP/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66) - Titres restaurants - Forfait mobilités douces (30€/mois) - Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun - Compte Épargne Temps (CET) et Plan d'épargne Retraite collectif - Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos - Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.) - Prise en charge à 70% de la Mutuelle - Prévoyance - Action logement Modalités de candidature - Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ar-roch.fr - Référence à indiquer : DRAA-2606-COORDO - Date limite de candidature : 08/07/2026 - Entretiens prévus : 07/2026 (date à fixer avec les candidats)