Descriptif des activités principales/ missions spécifiques : Le service des Ressources Humaines recrute un(e ) gestionnaire des ressources humaines pour assurer la gestion des activités RH du CFA. - Gestion des embauches : - Recueil des éléments préalables à l'embauche et réalisation des démarches administratives - Rédaction des contrats de travail - Gestion des carrières : - Rédaction des avenants (renouvellement, CDI .) - Suivi des avancements, reclassements, réduction d'ancienneté - Gestion du personnel : - Création et suivi des dossiers individuels du personnel - Gestion des fins de contrats - Gestion et traitement de la boîte mail du service RH - Suivi mensuel des mouvements de personnel en lien avec le service paie (recrutements, promotions, départs,) indemnités, ...) - Gestion courante des dossiers RH (demande de CPF, préparation des documents pour les instances représentatives (conseil d'administration, CSA), .) - Suivi des évaluations et entretiens professionnels - Réalisation de bilan et/ou de reporting RH - Veille juridique et réglementaire Compétences nécessaires (savoirs et savoirs faire) : - Maîtrise et utilisation de logiciels RH - Maîtrise du Pack Office, notamment Excel - Capacité d'organisation et traitement de l'information - Polyvalence - Savoir rendre compte - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Savoir hiérarchiser les priorités - Assurer le respect des procédures et de la règlementation Savoir-être : - Capacité à organiser son travail, réactivité, proactivité, rigueur et respect des délais - Sens des responsabilités - Sens de la réserve et de la discrétion - Capacité à rendre compte - Aptitude à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une dynamique d'équipe Rythme annuel (Horaires de travail : organisation annuelle) Horaire de travail : 39 heures hebdomadaires (conditions de congés et RTT avantageuses) Lieu d'affectation : GIP FCIP Alsace - 2 rue Adolphe Seyboth - 67000 STRASBOURG ( à moins de 10 minutes à pied de la gare) Poste ouvert aux contractuels (poste de catégorie B). CDD renouvelable. Poste ouvert à la candidature de personnes en situation de handicap. Prise de poste dès que possible.