La Ville de Gray recherche pour son accueil collectif de plus de 80 mineurs "Récréa'Gray" et enseignement, un(e) Responsable. MISSION 1 : Superviser et assurer le bon fonctionnement des services Récréa'Gray et enseignement . - Superviser le suivi des tableaux de gestion ; - Respect des délais et procédures ; - Pilotage financier, budgétaire et juridique du service Récréa'Gray en lien avec la directrice du pôle ; - Assurer le management de l'équipe (plannings, congés, annualisations, ...) des animateurs et ATSEM; - Gérer la régie de Récréa 'Gray ; - Développer et favoriser le travail d'équipe ; - Rendre compte de manière écrite de l'activité à la directrice du pôle. MISSION 2 : Gestion administrative et des procédures de Récréa'Gray - lnstruction des dossiers et application des procédures administratives ; - Mettre à jour les différents supports écrits ; - Contrôler la qualité des services rendus ; - Contrôler la réglementation de sécurité des personnes ; - Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ; - Rédiger et mettre à jour les protocoles < Quifait quoi > de la CAF ; - Rédiger et mettre à jour la procédure de la continuité de direction. MISSION 3 : Conception et pilotage du projet pédagogique de Récréa'Gray - Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure ; - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe, et ajuster les propositions d'animation ; - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe ; - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ; - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ; - Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ; - Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques. MISSION 4 : Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local - Développer les partenariats ; - Organisation et animation des relations à la population ; - Promotion de I 'action publique et communication. MISSION 5 : Mise en œuvre et conception d'action sur la parentalité - Accueillir et inclure les familles dans le fonctionnement de la structure ; - Accompagner les familles en cas de difficulté ; - Garantir un accueil individualisé, - Respecter les projets d'accueils individualisés (PAI). - Effectuer les transmissions. Profil recherché Diplôme obligatoire de direction pour l'accueil de + de 80 enfants. Exemple : BPJEPS LTP ou DIR ACM, DEFA ... Savoirs - Savoirs faire * Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif * Maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) * Maîtrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et de construction d'un cycle d'activités * Connaissance du contexte socio-économique et culturel local * Capacité à l'encadrement de personnel éducatif et à la direction de structure d'accueil du public * Capacité au travail transversal * Capacités rédactionnelles * Capacités à mettre en place des tableaux de bord de suivi * Maîtrise des outils informatique et bureautique * Techniques d'animation et d'encadrement Savoirs être * Qualités relationnelles et sens du contact * Autonomie et esprit d'initiative * Sens de la pédagogie * Goût pour le travail en équipe * Disponibilité * Sens du service public