Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e infirmier/e puéricultrice pour la Direction Enfance Famille au service actions territorialisées de PMI. Les principales missions : - Assurer les bilans de santé en école maternelle (dépistage précoce des handicaps, éducation par la santé, évaluation de l'état de santé) selon les procédures définies au plan départemental. - Dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans. - Dans le domaine de la protection de l'enfant, participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger et à leur suivi. - Assurer le suivi des assistants maternels. - Établir des liaisons et collaborations avec les partenaires. - Participer aux réunions institutionnelles et partenariales et aux actions issues du projet de direction - Assurer des actions de promotion pour la santé autour de l'enfant à partir d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population. - Contribuer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. - Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations. - Contribuer aux missions de prévention Les Compétences : - Connaitre les étapes du développement de l'enfant et ses besoins fondamentaux. - Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de l'enfant. - Démontrer des qualités d'observation, d'analyse et de synthèse. - Connaitre le cadre général de l'ASE et des missions du département en matière de protection de l'enfance. - Repérer les éléments de risque de danger ou de danger pour l'enfant (Difficultés parentales, négligence, maltraitance). - Connaitre à législation relative aux mode d'accueil de l'enfant et le référentiel de compétences de l'assistant maternel. - Connaitre et maitriser les outils bureautiques et logiciels dédiés. - Connaitre les dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de I 'éducation. - Mobiliser et coordonner les différents acteurs, mener des actions collectives de prévention. Le savoir-être : - Faire preuve de déontologie et respecter le secret médical. - Etre capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions. - Savoir organiser son travail, savoir décider des priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail. - Reporter, analyser et synthétiser l'ensemble des données collectées - Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire, développer et s'insérer dans un réseau. - Aller vers les autres, être disponible, rechercher des synergies, des relations d'entraide. Exigences du poste : - Horaires : temps plein - Congés : les congés sont à prendre au cours des vacances scolaires, sauf exception validée par l'encadrement. - Déplacements locaux : dans la mesure du possible avec le véhicule de service. Les frais liés au déplacement avec le véhicule personnel donne lieu à un remboursement par l'employeur. Quotidien sur le secteur d'intervention. - Port de charge : (Matériel informatique et matériel nécessaire à la réalisation de la mission de bilan de santé en école maternelle). - Accès complexe à certaines écoles notamment escalier. Poste basé sur LESNEVEN Poste à pourvoir au 01/09/2026 pour 12 mois.