ALVORA est une entreprise générale du bâtiment (-15 salariés) qui réalise depuis 2019 des chantiers de rénovation, d'aménagement et de construction, du petit lot technique (15k€) aux opérations complètes (jusqu'à 1M€). Pour accompagner sa croissance et fiabiliser l'exécution. La personne pilote ses chantiers de A à Z : elle est sur le terrain pour encadrer les équipes et les sous-traitants, ET en gestion pour tenir le planning, les approvisionnements, le budget et la marge. C'est un poste clé, en lien direct avec la Direction Générale, pour quelqu'un qui veut à la fois rester proche du chantier et monter en responsabilité. Missions principales 1. Préparation & lancement de chantier - Analyser les pièces marché (devis, plans, CCTP) et s'approprier le chiffrage avant démarrage. - Établir le planning d'exécution, les besoins en main-d'œuvre, matériel et matériaux. - Consulter, sélectionner et engager les sous-traitants ; vérifier les pièces administratives (DC4, attestations, assurances). - Organiser l'installation de chantier (PPSPS, accès, bennes, sécurité). 2. Encadrement & exécution terrain - Encadrer les équipes ALVORA et les sous-traitants ; répartir les tâches et tenir le rythme. - Assurer le suivi quotidien : qualité d'exécution, conformité aux plans, respect des délais. - Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. - Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI ; être garant de la prévention sur site. 3. Gestion, budget & conduite de travaux - Suivre le budget de chantier : déboursés, heures passées, achats ; alerter en cas de dérive. - Préparer les situations de travaux, le suivi de l'avancement et les éléments de facturation. - Identifier et chiffrer les travaux supplémentaires (avenants) ; les faire valider avant exécution. - Contribuer au suivi de la marge par chantier et au retour d'expérience en fin d'opération. 4. Relation client & interlocuteurs - Être l'interlocuteur opérationnel du client, de l'architecte et de la maîtrise d'œuvre. - Gérer les opérations préalables à la réception, lever les réserves et assurer le suivi SAV / parfait achèvement. Profil recherché Formation & expérience - Formation Bac+2 à Bac+3 bâtiment (BTS, DUT, licence) OU expérience équivalente acquise sur le terrain. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite et/ou encadrement de chantiers tous corps d'état, idéalement en rénovation / aménagement. - À l'aise aussi bien sur le terrain qu'en gestion : profil de chef de chantier qui veut évoluer, ou de conducteur de travaux qui aime rester proche du chantier. Compétences techniques - Maîtrise du second œuvre et des corps d'état (cloisons, électricité, plomberie, peinture, sols, menuiserie). - Lecture de plans, CCTP et métrés ; capacité à chiffrer un supplémentaire. - Connaissance des règles de sécurité, de la sous-traitance et des situations de travaux. - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook) ; un plus si expérience d'un logiciel de gestion de chantier. Qualités personnelles - Leadership de terrain, autorité naturelle et sens du collectif. - Rigueur, organisation et autonomie ; capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle. - Sens du résultat (délais, qualité, marge) et bon relationnel client. Permis & habilitations - Permis B indispensable (déplacements chantiers IDF). - Habilitations à jour appréciées : SST, travail en hauteur, électrique (selon profil). Conditions & avantages Type de contrat CDI temps plein Rémunération Selon profil et expérience - à définir en entretien Avantages Véhicule de service Évolution Montée en responsabilité vers un poste de conducteur de travaux, chargé d'affaires, directeur Critères d'évaluation du poste - Respect des délais et de la qualité d'exécution sur les chantiers pilotés. - Tenue du budget et marge réalisée vs marge prévue par chantier. - Sécurité : absence d'accident, conformité des installations.