Conseiller.ère en écomobilité (H/F) 19 - BRIVE LA GAILLARDE
Offre n° 209YZZX
Conseiller.ère en écomobilité (H/F)
19 - BRIVE LA GAILLARDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2026
Description du poste Le.la Conseiller(e) en Eco-Mobilité est chargé(e) d'accompagner individuellement ou collectivement les publics vulnérables ou en situation de précarité mobilité vers des solutions de mobilité accessibles et écologiquement adaptées, avec une vision de changement pérenne des pratiques de mobilité. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité hiérarchique du chargé de mission mobilité durable et inclusive, il/elle devra travailler en étroite collaboration avec les encadrants techniques de nos deux ateliers de réparation vélo, le chargé de mission, des éducateurs.ices et accompagneuteur.ices socioprofessionnels. Missions spécifiques : 1) Accompagnement individuel et collectif à l'écomobilité : Développer et maîtriser le contenu de formation à l'écomobilité ; Maîtriser et suivre les évolutions de l'offre de mobilité existante sur le territoire, et en particulier les conditions et tarifications sociales ; Proposer et mener des accompagnements collectifs dans le cadre d'un parcours écomobilité, notamment à destination des partenaires du projet (acteurs sociaux, associations, structures d'insertion, collectivités, professionnels et établissements de santé et médico-sociaux, entreprises.); Proposer et mener des accompagnements individuels dans le cadre d'un parcours écomobilité vers l'expérimentation de solutions de mobilités durables et les changements pérennes de pratique. Aller vers les personnes en difficulté. 2) Création et animation des actions d'information, de sensibilisation et de mobilisation : Accueillir, informer et orienter des personnes rencontrant des difficultés de mobilité ; En collaboration avec l'équipe, créer, organiser et animer des actions de sensibilisation pendant les temps forts de la mobilité (Mai à vélo, Semaine européenne de la mobilité, Semaine du développement durable, Semaine du transport durable, Journées de réparation, Cyclistes brillez,.). 3) Contribution à la croissance du projet territorial : Identifier et impliquer les acteurs pertinents pour la mise en oeuvre d'actions ; Coconstruire des projets partenariaux ; Participer à des séminaires, réunions partenaires, stands en tant qu' ambassadeur.ice Guidol'in ; Veiller à l'articulation des différents dispositifs de mobilité durable et inclusive du territoire ; Diagnostiquer les besoins du territoire et du public cible ; Veiller régulièrement les actualités d'autres projets, de la F.U.B ; Assurer le suivi des prestations d'accompagnement à la pratique du vélo ; Recueillir et analyser les retours d'expérience pertinents (bénéficiaires et partenaires). 4) Administratif : Contribuer au suivi et à l'évaluation d'impact des actions ; récolte des données ; Gérer la location des VAE (rendez-vous avec les bénéficiaires, contrat de location, état des lieux, paiements...).
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social
- Bac+2 ou équivalents Aménagement territoire
Compétences
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Communication orale
- Conception de supports de sensibilisation
- Conception et animation d’ateliers
- Connaissance des publics vulnérables
- Connaissance des solutions de mobilité
- Connaissance à l’accompagnement au changement
- Maîtrise des outils d’animation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
A TOUT VENANT RESSOURCERIES
20 à 49 salariés
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