Chargé(e) communication et évènementiel (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 209ZBQR
Chargé(e) communication et évènementiel (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2026
Le/la titulaire du poste exerce ses missions sous l'autorité du/de la Responsable de Service, dans le respect des orientations définies par la Direction et des règles de fonctionnement applicables au CSE Michelin. 2. Finalité du poste Le/la titulaire du poste est chargé(e) de concevoir, structurer, animer et coordonner la stratégie de communication et d'évènementiel relevant de son périmètre d'intervention, en lien avec les services. À ce titre, il/elle garantit la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication et des projets évènementiels, veille à la cohérence des informations diffusées, à la qualité des supports produits, ainsi qu'à l'adéquation des actions menées avec les orientations du CSE Michelin et les besoins des adhérents. 3. Autonomie et responsabilités Il/elle assure l'organisation générale de son secteur d'activité, qu'il/elle soumet à l'approbation de son/sa Responsable de Service. Le/la titulaire du poste rend compte régulièrement à son/sa Responsable de l'activité de son domaine, des actions engagées, des projets en cours et des points nécessitant arbitrage ou validation. 4. Missions principales 4.1. Élaboration et animation de la stratégie de communication et d'évènementiel - élabore et anime la stratégie de communication et d'évènementiel de son périmètre, en associant les élus et les services concernés ; - assure la déclinaison opérationnelle de cette stratégie ; - veille à la cohérence des actions mises en œuvre avec les orientations du CSE Michelin ; - coordonne son activité avec celles des autres services, sous l'autorité de son/sa Responsable ; - participe aux réunions d'équipe et aux temps de coordination nécessaires au bon fonctionnement du service. 4.2. Contribution au fonctionnement institutionnel du CSE Michelin - prépare, en lien avec son/sa Responsable, les réunions des groupes de travail relevant de son domaine ; - participe à ces réunions en qualité d'expert(e) technique ; - effectue un reporting régulier à son/sa Responsable sur les activités relevant de son champ d'intervention. 4.3. Pilotage des supports d'information - élabore le planning annuel des publications ; - veille à la cohérence des informations à paraître entre les différents secteurs ; - s'assure de la conformité des contenus diffusés avec les règles, orientations et objectifs en vigueur au sein du CSE Michelin ; - contribue à l'organisation et au suivi de la production des supports ; - veille à la qualité éditoriale et à la lisibilité des contenus diffusés. 4.4. Suivi de la revue SPOT - participe aux réunions du comité de rédaction ; - assure la rédaction des contenus et les soumet à validation auprès de son/sa Responsable ; - garantit le respect du planning de réalisation ; - veille à la bonne coordination des travaux liés à cette publication ; - contribue à la qualité rédactionnelle et à la cohérence d'ensemble de la revue. 4.5. Gestion et suivi du site Internet du CSE - vérifie l'existence, l'actualité et la pertinence des informations diffusées ; - assure la mise à jour des pages et des informations générales relatives au CSE ; - met à disposition des photographies basse résolution destinées à l'illustration des contenus ; - assure la relecture des articles avant pub
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33290.0 Euros à 33291.0 Euros sur 12 mois
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Communication professionnelle
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir une animation événementielleCette compétence est indispensable
- Connaissance et expérience dans des CSECette compétence est indispensable
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Etablir les objectifs et le cahier des charges de l'événement, en interne ou avec son client, selon la culture de l'organisation concernéeCette compétence est indispensable
- Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôtureCette compétence est indispensable
- Excellente relationCette compétence est indispensable
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesCette compétence est indispensable
- Master en communication, marketing et production événementielleCette compétence est indispensable
- Maîtrise des enjeux pour les élus du CSECette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communicationCette compétence est indispensable
- Négocier avec les prestataires externesCette compétence est indispensable
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événementCette compétence est indispensable
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnementCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Employeur
COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE MICHELIN
10 à 19 salariés
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