Rejoignez une entreprise innovante et participez à des projets à forte valeur ajoutée Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se) Logiciel / Lead Developer pour renforcer notre équipe technique. Au-delà de vos compétences en développement, vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement de l'équipe de développement, l'organisation des projets et les choix techniques structurants. Véritable référent technique, vous contribuerez à la qualité des développements tout en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs. Vos missions Développement logiciel Analyser les besoins fonctionnels et techniques des projets. Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles performantes et évolutives. Écrire un code propre, structuré, documenté et maintenable. Participer aux choix d'architecture et aux orientations technologiques. Garantir la qualité, la sécurité et les performances des solutions développées. Pilotage technique Assurer le rôle de référent technique auprès de l'équipe. Participer à la définition des standards de développement et des bonnes pratiques. Réaliser des revues de code et garantir leur conformité. Contribuer aux choix d'outils, frameworks et méthodes de développement. Superviser les phases de tests, d'intégration et de déploiement. Encadrement et management d'équipe Organiser et coordonner l'activité des développeurs. Répartir les tâches et suivre l'avancement des projets. Accompagner techniquement les membres de l'équipe. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Favoriser la montée en compétences et le partage des connaissances. Veiller au respect des délais, de la qualité et des objectifs projets. Gestion de projets et relation client Participer aux réunions projets avec les équipes métiers et les clients. Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques adaptées. Assurer un rôle de conseil auprès des clients. Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et de la documentation. Veille et innovation Assurer une veille technologique permanente. Identifier et proposer des améliorations techniques et organisationnelles. Participer à l'innovation et à l'évolution des produits et services de l'entreprise. Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent. Expérience Expérience significative de 5 ans minimum en développement logiciel. Première expérience réussie dans l'encadrement ou la coordination d'une équipe technique appréciée. Compétences techniques Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation : Java, Python, C#, JavaScript, PHP ou équivalent. Bonne connaissance des frameworks modernes. Maîtrise des architectures logicielles (MVC, API REST, microservices, etc.). Maîtrise des outils de gestion de version Git. Connaissances des bases de données SQL et NoSQL. Connaissance des environnements DevOps et d'intégration continue. Sensibilité aux problématiques de cybersécurité et de performance. Qualités recherchées Leadership naturel et esprit fédérateur. Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Sens de l'organisation et de la priorisation. Autonomie et prise d'initiative. Excellentes qualités relationnelles. Capacité à transmettre ses connaissances et à faire progresser une équipe. Ce que nous proposons Un poste stratégique au sein d'une entreprise en croissance. Des projets innovants et variés. Une réelle autonomie dans les choix techniques. Un environnement favorisant l'initiative et l'évolution professionnelle. La possibilité de construire et faire grandir une équipe de développement.