CHARGÉ D'ANIMATION SENIORS ET DE GESTION DE L'ÉPICERIE SOCIALE F/ (H/F) 67 - NIEDERBRONN LES BAINS
Offre n° 209ZBSN
CHARGÉ D'ANIMATION SENIORS ET DE GESTION DE L'ÉPICERIE SOCIALE F/ (H/F)
67 - NIEDERBRONN LES BAINS - Localiser avec Mappy
Publié le 18 juin 2026
Sous l'autorité de la Responsable du pôle Solidarités, vous assurez en charge notamment : Gestion de l'épicerie sociale intercommunale : - Assurer le fonctionnement administratif de la structure : rédaction du rapport d'activité, production des statistiques et indicateurs (dont transmission Banque Alimentaire / État), suivi des conventions, demandes de subventions et réponses aux appels à projets, suivi budgétaire et des dépenses, édition des reçus, gestion des assurances des bénévoles, mise à jour du plan de maîtrise sanitaire, inventaires et recensement des besoins en matériel - Organiser le suivi des bénéficiaires : réception et instruction des demandes, préparation des passages en commission, notification des décisions, accompagnement des usagers dans la compréhension du dispositif et suivi des dossiers - Animer et mobiliser le partenariat : coordination avec les partenaires alimentaires et institutionnels, participation aux réseaux des épiceries sociales, animation et coordination des bénévoles, organisation des collectes Banque Alimentaire, suivi des dispositifs de réparations pénales - Développer et coordonner les actions d'animation : conception et mise en oeuvre d'ateliers collectifs, accueil et encadrement de stagiaires et collégiens, contribution aux actions d'insertion et de lien social - Assurer la continuité de service : gestion opérationnelle de l'épicerie en cas d'absence d'une collègue (réception et contrôle des marchandises, gestion des stocks, saisie des entrées/sorties, tenue de caisse, suivi logistique) - Préparer et suivre le budget de fonctionnement de l'épicerie sociale. Missions seniors : - Piloter la politique locale en faveur des seniors : contribuer à la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie « bien vieillir » sur le territoire à partir d'un diagnostic des besoins - Coordonner et animer le réseau partenarial : structurer et fédérer les acteurs locaux (social, santé, associations, médico-social) afin de renforcer la cohérence des actions en direction des seniors - Déployer des actions de prévention de la perte d'autonomie : activité physique adaptée, nutrition, mémoire, lutte contre l'isolement, soutien aux aidants, inclusion numérique - Assurer l'information, l'accueil et l'orientation des seniors et de leurs proches vers les dispositifs et services du territoire - Gérer les financements et le suivi des projets : montage des dossiers de subvention (notamment Conférence des financeurs), suivi administratif et financier, évaluation et bilans des actions Profil - Politiques sociales et médico-sociales (action sociale, seniors, prévention de la perte d'autonomie) - Dispositifs d'aide alimentaire et d'insertion sociale - Fonctionnement des collectivités et partenaires institutionnels - Gestion administrative, budgétaire et suivi de projets - Règles d'hygiène et de sécurité liées à l'aide alimentaire - Coordination de projets et animation de partenariats - Gestion d'une structure d'aide alimentaire (organisation, logistique, bénéficiaires) - Montage et suivi de dossiers de subvention - Conception et mise en oeuvre d'actions sociales et de prévention - Suivi administratif, budgétaire et reporting - Sens du service public et de l'intérêt général - Aisance relationnelle et écoute - Rigueur, autonomie et organisation - Empathie et discrétion - Capacité à travailler en réseau et en équipe - Bac +2 à Bac +3 dans le social / animation / développement local avec expérience en coordination de projets sociaux fortement valorisée. Informations complémentaires
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- selon barême
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE NIEDERBRON
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.ccpaysniederbronn.fr/
Communauté de communes de 13 communes, 23.745 habitants. Profil détaillé sur notre site internet https://www.ccpaysniederbronn.fr
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