CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION DIGITALE & RELATIONS PRESSE (H/F)

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION DIGITALE & RELATIONS PRESSE (H/F) 75 - PARIS 01

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Offre n° 209ZDXC
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION DIGITALE & RELATIONS PRESSE (H/F)

75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 juin 2026

Le/la chargé(e) de communication digitale & relations presse intervient au sein d'une agence à taille humaine spécialisée dans la communication culturelle et littéraire. Il/elle est responsable de la gestion et de l'animation des réseaux sociaux de l'agence et de ses partenaires, de la création de contenus visuels et éditoriaux adaptés à chaque plateforme (Instagram, LinkedIn, Facebook, X, TikTok), ainsi que de la production audiovisuelle lors d'événements littéraires et culturels (tournages d'interviews d'auteurs, aftermovies, couverture de festivals et de prix littéraires). Le poste implique une forte autonomie dans la gestion des projets, une capacité à travailler sur plusieurs comptes simultanément et un sens aigu du relationnel, notamment lors des tournages en présence d'auteurs et de personnalités publiques. Le/la candidat(e) participe également à la veille sectorielle, au reporting des performances et à la prospection de nouveaux partenaires. Conditions d'exercice : * Poste en présentiel à Paris, au sein des locaux de l'agence * Déplacements réguliers à prévoir pour la couverture d'événements culturels en Île-de-France et ponctuellement en province ou à l'étranger * Horaires variables selon les événements (soirées de lancement, festivals, remises de prix) * Environnement de travail dynamique, créatif et en lien constant avec le milieu littéraire et culturel français et international

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…)Cette compétence est indispensable
  • Etablir des règles de communication externeCette compétence est indispensable
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minuteCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesCette compétence est indispensable
  • Master mention culture et communicationCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'image de l'entreprise sur les réseaux sociauxCette compétence est indispensable
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des données
  • Définir une ligne éditoriale
  • Evaluer les risques liés aux différentes stratégies
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Gérer les crises de communication en temps réel
  • Organiser des sessions de brainstorming pour des idées de contenu
  • Rédiger un message adapté à un support de communication (presse, radio, télévision, web)
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Stratégies de communication digitale
  • Techniques de gestion de l'image publique
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Employeur

ALINA GURDIEL

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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