Activités principales et responsabilités Le/la technicien(ne) de maintenance intervient sur l'ensemble des sites de l'association pour garantir la continuité et la sécurité des accueils. Il/elle réalise les opérations de maintenance préventive selon un planning établi (vérifications périodiques, entretien des chaudières, contrôle des installations électriques, traitement de l'eau de piscine) et intervient en maintenance curative dès qu'une panne ou anomalie est signalée. Il/elle diagnostique les dysfonctionnements, effectue les réparations dans son domaine de compétence et fait appel à des prestataires spécialisés lorsque cela est nécessaire, en assurant le suivi des interventions externes. Il/elle est garant(e) du respect des obligations réglementaires : vérifications ERP, registre de sécurité, conformité des installations gaz, électricité et incendie. Il/elle assure également la gestion du stock de pièces détachées et consommables, passe les commandes nécessaires dans le respect du budget alloué et tient à jour les documents de suivi (fiches d'intervention, registres réglementaires). Conditions d'exercice Le poste s'exerce principalement en déplacement sur les différents sites de l'association. Des déplacements réguliers sont à prévoir, avec mise à disposition d'un véhicule de service. Le travail s'effectue en autonomie, avec des échanges réguliers avec les directeurs/directrices de séjour et la direction de l'association. Pendant les périodes d'accueil (vacances scolaires et estivales), le rythme d'intervention est plus soutenu. Une astreinte téléphonique peut être demandée pour les urgences techniques en cours de séjour. Conditions horaires Poste à temps plein (35h/semaine), avec une organisation du temps de travail adaptée aux saisons. Les horaires peuvent varier en fonction des interventions et des impératifs des séjours. Des heures supplémentaires ponctuelles peuvent être nécessaires, récupérées selon les dispositions conventionnelles applicables. Environnement de travail Le/la technicien(ne) travaille au sein d'une association à vocation sociale et éducative, dans un environnement humain et dynamique. Les sites accueillent des enfants et des jeunes, ce qui implique un sens aigu des responsabilités en matière de sécurité. Le télétravail n'est pas compatible avec la nature du poste, qui requiert une présence physique sur les installations.