Présentation de l'établissement : Le CDAT est un établissement public engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et dans le développement d'activités professionnelles favorisant leur inclusion, leur épanouissement et leur participation à la vie économique et sociale. Dans un contexte de transformation et de développement de son projet d'établissement, le CDAT recrute un(e) Responsable d'ESAT chargé(e) de piloter l'activité des ateliers ( restauration, espaces verts, industrie, blanchisserie.autres activités selon perspectives) et de contribuer aux évolutions organisationnelles nécessaires pour répondre aux enjeux futurs de l'établissement. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, le(la) Responsable d'ESAT assure : - le pilotage et la coordination des activités des différents pôles de production ; - l'encadrement et l'animation des équipes placées sous sa responsabilité ; - l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap en lien avec les professionnels du médico-social ; - le développement d'une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de sécurisation des pratiques ; - le suivi des indicateurs d'activité et l'analyse des résultats ; - la participation à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets institutionnels ; - le développement des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire ; - la coordination avec les différents services de l'établissement dans une logique transversale. Le(la) Responsable d'ESAT participe également au dispositif d'astreintes de l'établissement. Profil recherché Le poste s'adresse à un cadre disposant d'une expérience du management et d'une bonne connaissance du secteur médico-social ou du champ du handicap avec une compétence en matière de développement économique. Le candidat devra notamment : - disposer de capacités d'organisation et de pilotage ; - savoir accompagner les équipes dans les évolutions et conduire le changement ; - être en mesure de développer une approche transversale et partenariale ; - faire preuve de capacités d'analyse, de priorisation et de prise de décision ; - posséder des qualités relationnelles et de communication favorisant la coopération et le travail en équipe ; - maîtriser les enjeux de qualité, de gestion des risques et d'amélioration continue ; - être en capacité d'accompagner des projets de développement d'activité conciliant performance économique et finalité médico-sociale. Axes de travail et défis à relever Le poste s'inscrit dans un contexte d'évolution des organisations et des modalités de fonctionnement de l'établissement. À ce titre, le(la) futur(e) Responsable d'ESAT sera pleinement associé(e) aux réflexions et aux transformations engagées. Il(elle) participera activement : - à l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles ; - au renforcement de la transversalité entre les différents pôles ; - à la structuration et à la sécurisation des processus de fonctionnement ; - au développement d'activités répondant à la fois aux besoins des personnes accompagnées et aux enjeux économiques de l'établissement ; - à l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement et dans le développement d'une culture commune fondée sur la coopération, la qualité et l'amélioration continue. Conditions d'emploi - Poste cadre à temps plein ; Fonctionnaire de la FPH ou CDI - Participation aux astreintes de l'établissement ; - 20 jours de RTT annuels ; - Rémunération selon l'expérience du candidat et grille FPH - Poste à pourvoir à compter du 01/09