Le Directeur Général des Services met en œuvre, sous la direction du Maire, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il gère les moyens humains et financiers de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale : - Assister et conseiller les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux), - Préparer et assurer le suivi des bureaux et du Conseil Municipal, - Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...), - Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique, -Assurer l'ingénierie des projets portés par la Commune. Gérer les moyens humains : - encadrer, répartir et planifier les activités des agents administratifs, - encadrer les responsables de service et les fonctions supports, - animer les réunions avec les responsables de services. Gérer les moyens financiers : - préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l'exécution - assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptables - monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement avec les responsables de services : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements -suivre les dossiers de subventions de fonctionnement -participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux Profils recherchés - Compétences techniques : - Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales - Connaître les missions des Administrations et partenaires publics - Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales - Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale - Maîtriser la rédaction administrative - Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante - Compétences relationnelles : - Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation - Développer et entretenir un réseau professionnel - Être organisé, rigoureux et méthodique - Être réactif - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Compétences managériales : - Savoir prévoir, organiser, décider, coordonner et animer - Sens de la décision et de l'autorité - Savoir arbitrer et régler les conflits - Conditions et contraintes d'exercice : - Grande disponibilité (réunions en soirée) - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve - Sens du service public