Offre n° 209ZMWY
Conseiller / Conseillère en insertion socioprofessionnelle (H/F)

Actualisé le 23 juin 2026

Missions : Au sein de notre structure, vous aurez pour principales missions : - Accompagnement et suivi : Assurer l'accompagnement et le suivi des salariés en parcours d'insertion, en veillant à leur mise à l'emploi. - Cohérence des parcours : Garantir la cohérence des parcours d'insertion en termes de volumes horaires et de postes proposés, en adéquation avec les compétences des salariés et les besoins des clients. - Diagnostic et évaluation : Réaliser un diagnostic préalable pour évaluer l'adéquation entre les compétences des salariés et les demandes des clients. Évaluer les compétences minimales requises (techniques et socio-professionnelles) avant l'affectation en mission. - Intervention terrain : Se déplacer sur le terrain en cas de difficultés pour identifier les problèmes rencontrés et proposer des solutions adaptées aux salariés et aux clients. Jouer un rôle actif dans la fidélisation des clients. - Outils de gestion : Utiliser un logiciel de gestion spécialisé (GTA) et un ordinateur portable professionnel fourni par l'association. Travailler quotidiennement avec des plateformes dédiées telles que « MonSuiviSocial » et la plateforme nationale de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/employers, sont ses outils quotidiens. Profil recherché : - Expérience dans l'accompagnement et le suivi des parcours d'insertion. - Capacité à réaliser des diagnostics et des évaluations de compétences. - Aptitude à intervenir sur le terrain pour résoudre les problèmes et fidéliser les clients. - Maîtrise des outils de gestion et des plateformes dédiées à l'insertion. - Être titulaire du titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle (CIP). Conditions de travail : - Déplacements fréquents sur le terrain. - Équipement fourni : ordinateur portable et accès aux plateformes spécialisées. Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via la plateforme France Travail.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Connaissance des aides à l'emploiCette compétence est indispensable
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Gestion de projetCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelleCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Méthodes d'élaboration de projet professionnelCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travailCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Cette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition
Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

OUTSAHA MAECHA

10 à 19 salariés

Site internet: http://www.outsaha-maecha.yt/

Association intermédiaire agréée par l'État, œuvrant pour l'accompagnement et l'insertion par l'activité économique (IAE) des demandeurs d'emploi éloignés du marché du travail rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.

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