Accueillant Lieux d'Accueils Enfants Parents (LAEP) H/F 18 - BOURGES
Offre n° 209ZQGM
Accueillant Lieux d'Accueils Enfants Parents (LAEP) H/F
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2026
Missions du poste: Accueillant(e) Lieu d'Accueil Parent Enfant - Accueille l'enfant et son adulte référent - Favorise la relation enfant/parent - Accompagne et soutien la fonction parentale : participe à la prévention, propose des orientations si besoin vers des services adaptés, facilite la création du lien social pour rompre l'isolement, favorise le vivre ensemble, valorise les compétences de l'enfant et de l'adulte - Garantit le cadre : les objectifs et principes fondamentaux du lieu (anonymat, confidentialité, neutralité) - Propose des actions parentalités en dehors des temps d'accueil LAEP - Participe à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique Profil recherché - Master 2 DESS de Psychologie, Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Brevet d'Etat d'Animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - Connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP - Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant - Elaboration des projets : éducatif et pédagogique - Connaitre les enjeux de la parentalité - Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect, de discrétion Avantages : - Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités - Compte épargne temps, monétisable sous conditions - Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe) - Prestation financière pour la garde de jeunes enfants - Comité des oeuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives. - Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun - Participation forfait mobilité durable - Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus Informations complémentaires 17h30 hebdomadaires, 12.5 jours de congé annuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n° 5 : psychologue) Merci de transmettre une lettre de motivation personnalisée avec votre CV
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d’écoute et d’observationCette compétence est indispensable
- DisponibilitéCette compétence est indispensable
- Relations humaines et du travail en équipCette compétence est indispensable
- Sens du service publicCette compétence est indispensable
- Techniques de communication écrite et oraleCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnel
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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