Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à la qualité de vie des locataires ? Rejoignez un acteur engagé du logement social ! Sous la responsabilité du responsable de la gestion locative et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour mission de prévenir et réduire les impayés locatifs en mettant en oeuvre les solutions appropriées aux locataires présents et partis en difficultés. Activités principales : - Détecter les situations d'impayés de loyer des locataires présents et partis sur son secteur d'activité, - Rechercher des solutions et moyens de solvabilisation des ménages - plans d'apurements, ouverture des droits APL, sollicitation des caisses de retraite, dossiers de surendettement, mutations. et orienter les locataires vers les partenaires - CAF, FSL, Territoire d'action sociale, - Assurer la mise en oeuvre de la procédure de recouvrement - locataires présents et partis de la phase amiable à la phase contentieuse intégrant recouvrement forcé et procédure d'expulsion, - Représenter Habitat 17 auprès des différentes instances et commissions ainsi que devant les tribunaux, Profil attendu : - Formation Bac +2 (juridique ou CESF). - Vous conjuguez aisance rédactionnelle, rigueur administrative, et autonomie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous avez un profil orienté résultats. - Réactif(ve), persévérant(e), et doté(e) d'une réelle capacité d'écoute. - Des connaissances réglementaires en logement social seraient appréciées. Modalités de recrutement : Poste en CDI à pourvoir au 1er juin Temps plein, Horaires variables. Possibilité de télétravail Fourchette de salaire : 26 000€ - 27 000 € Intéressement. Prime d'assiduité. Mutuelle et prévoyance d'entreprise attractives. Titres restaurant à 10€. 27 jours de congés et 21 RTT par an. Accès gratuit au CNAS