Placé hiérarchiquement sous l'autorité du responsable électrique, l'agent est en charge d'entretenir et de réaliser des installations électriques communales. Missions et activités principales : Réaliser les chantiers : - Préparer son matériel pour la mise en place des chantiers. - Réaliser des installations temporaires pour les animations en conformité. - Effectuer des travaux de maintenance générale des bâtiments - Réaliser des dépannages sous ou hors tension en sécurité. - Respecter les consignes de sécurité : travail sur échafaudages, sur échelles, nacelle - Procéder au dépannage d'installation électrique - Poser les illuminations de noël. - Procéder à la réalisation et dépannage de réseau informatique. - Exécuter potentiellement des travaux techniques de premier niveau. L'agent peut se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités. Profil recherché Compétences générales requises : - Permis B obligatoire - Formation et/ou diplôme dans le domaine électrique (CAP électricien, BEP métiers de l'électronique, BAC PRO ELEEC.) Savoir : - Dans son domaine de compétence : - lire et interpréter des plans techniques, des croquis - lire et utiliser une notice - analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages - dessiner un plan ou un croquis technique - Évaluer l'état d'une installation électrique - Avoir des connaissances sur la réalisation de réseau informatique Savoir-faire - Monter/démonter un échafaudage - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation - Aptitude au travail en hauteur, sur nacelle, port de charges - Savoir s'organiser dans le travail, discerner les priorités, avoir la capacité de faire face aux imprévus. Savoir être - Rigueur dans le travail. - Professionnalisme (travail bien fait, qualité dans les finitions) - Travail en équipe. - Disponibilité - Avoir le sens du service public (devoir de réserve, neutralité, discrétion) Durée du travail, conditions et rémunération : - Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 1er août 2026 (contrat d'un an avec possibilité de renouvellement) - Permanence astreinte pour assurer une continuité de service, horaires pouvant être irréguliers (WE, jours fériés nuits.) en fonction de l'organisation des chantiers, des manifestations, des aléas climatiques et des situations de crise Travail en extérieur par tous temps, manipulation de charges lourdes, travail en hauteur, sur nacelle Utilisation EPI obligatoire Déplacement sur la commune - Temps complet 35h hebdomadaire - Cadre statutaire : Cat C - Filière Technique - Adjoint technique - A partir 2020 € net mensuel et selon expérience + astreinte électrique - Prime annuelle : CIA (complément indemnité annuelle) - Chèques déjeuners - Avantages avec l'Amicale du personnel et le COS38 (sur les activités culturelles et sportives, séjours et loisirs) - Mutuelle et maintien de salaire