CHEF DE SERVICE VANNES AURAY (H/F)

CHEF DE SERVICE VANNES AURAY (H/F) 56 - VANNES

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Offre n° 209ZTDQ
CHEF DE SERVICE VANNES AURAY (H/F)

56 - VANNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 juin 2026

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS RECRUTE UN.E CHEF.FE DE SERVICE (H/F) CDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE MI-OCTOBRE 2026 POSTE BASE A VANNES (KERANNE) ET AURAY (SHL) CONTEXTE D'INTERVENTION Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du dispositif Habitat Insertion Santé (DHIS). Il/elle est le/la garant(e) de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers, du bon fonctionnement des services ainsi que leur organisation générale. Services concernés : CHRS, hébergements d'urgence et ALT victimes de violence, mises à l'abri à l'hôtel, accueil parents enfants (APE), ALT, mesures logement (ASLL, AVDL, Action Logement), service d'interventions à domicile Rebond(s)Dire. Deux sites : Vannes et Auray, équipe pluridisciplinaire. Le(a) Chef(fe) de Service est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part aux projets développés par l'association. Au sein d'une équipe de 6 chef(fe)s de services et en lien direct avec la directrice du dispositif, il/elle fait partie de l'équipe de direction DHIS. Contexte : départ à la retraite de la titulaire du poste. Un temps de tuilage est prévu. MISSIONS Il/elle contribue à l'élaboration des projets de service, à leur mise en oeuvre, à leur évaluation avec les équipes placées sous sa responsabilité, en cohérence avec le projet associatif. Il/elle est particulièrement investi(e) dans la mise en place de la qualité au sein des services (procédures, conformité.). Il/elle organise l'accueil et l'accompagnement du public. Il/elle encadre, anime et mobilise les équipes et leur apporte un appui technique. Il/ elle gère le temps de travail des professionnels (horaires, congés, missions). Il/elle assure les relations interservices pour faciliter la cohérence des prises en charge. Il/elle assure la remontée de l'information vers les organismes prescripteurs et partenaires. Il/elle participe à l'élaboration des rapports d'activité. Il/elle participe à la politique partenariale et de réseau de l'association. Il/elle est en interrelation avec l'équipe de direction du DHIS, participe à l'harmonisation des interventions/process sur le dispositif, et favorise les liens interservices. PROFIL DE POSTE Diplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6. Expérience d'encadrement. Expérience auprès du public victime de violence. Connaissance impérative des règlementations relatives à l'hébergement et au logement. Une connaissance de la protection de l'enfance serait un plus. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Travailler en équipe. Savoir se référer. Respecter les procédures internes. Concourir à la communication interne et externe. Maitriser les outils informatiques et les logiciels métier (DUI) DIRECTION HABITAT INSERTION SANTE 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 Lorient 02 97 36 19 70 - association@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org MODALITÉS Poste basé à Vannes et à Auray (deux sites). 1 ETP. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Astreintes. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Morgane LE ROUX au plus tard le 31 août 2026 : dhisdirection@sauvegarde56.org Les entretiens auront lieu le mardi 8 septembre après-midi (premier tour) et le lundi 14 septembre matin (deuxième tour)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Primes
  • CSE
  • selon conv collective du 15 mars 66
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 1 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DIPLOME CAFERIUS NIVEAU 06 Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
  • Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Manager les ressources humaines au quotidien
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

SAUVEGARDE 56 DHIS

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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