Le/la médiateur/trice de l'apprentissage a pour mission principale d'identifier les apprentis en difficulté (absentéisme, baisse des résultats, etc.) et de mettre en œuvre des actions de médiation entre les maîtres d'apprentissage et les apprentis afin de prévenir les ruptures de contrats. **Activités principales et responsabilités** : Vous serez chargé(e) de la détection et du repérage des publics fragiles en mettant en place des outils adaptés et en sensibilisant les équipes aux signaux faibles. Vous organiserez des entretiens individualisés avec les apprentis concernés, les orienterez vers des professionnels compétents (psychologues, assistance sociale, etc.) et consignerez leur suivi dans un tableau partagé. Vous accompagnerez les apprentis en situation de fragilité en analysant leurs besoins, en élaborant des plans d'accompagnement individualisés et en suivant la mise en œuvre des aménagements pédagogiques ou d'examen (comme un passage d'examen en 3 ans). Un suivi régulier avec les entreprises d'accueil sera également assuré. En tant qu'interlocuteur privilégié des partenaires (associations, Théâtre Forum, Point Écoute Jeunes, MLI, etc.), vous participerez aux réunions de suivi, contribuerez à la rédaction des bilans et comptes rendus, et co-organiserez des journées d'intégration ou autres événements pour favoriser la cohésion. Vous conseillerez les équipes pédagogiques sur les adaptations nécessaires, proposerez des temps d'échanges réguliers et organiserez des formations internes sur la remédiation. Vous contribuerez à la diffusion des bonnes pratiques et serez présent(e) sur site au moins une fois par semaine par EPLE attribué. Enfin, vous assurerez une veille des pratiques, mettrez à jour les procédures internes, participerez aux audits qualité et produirez un bilan annuel d'activité. **Conditions d'exercice** : Poste de catégorie A (Bac+3 minimum requis). Contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable à temps partiel (50%). Selon profil, le 50% peut être couplet à l'offre Référent(e) Handicap et troubles de l'acquisition APP - 50% Le poste est à pourvoir dès que possible. **Conditions horaires** : Horaires flexibles à définir selon les besoins du service. **Environnement de travail** : Lieu de travail principal : GRETA-CFA Montpellier Littoral, 717 av Jean Mermoz - CS 29007 - 34060 Montpellier cedex 2. Déplacements ponctuels sur les sites du GRETA-CFA Montpellier Littoral.