Descriptif du poste: Vous piloterez une catégorie stratégique à fort enjeu industriel, avec un impact direct sur la continuité de la production. Sous la responsabilité de la direction achat, vous gérez un portefeuille exigeant (11,5 millions d'euros, environ 300 fournisseurs), sur une catégorie jusqu'ici dispersée entre les sites. L'enjeu : structurer les données, aligner les pratiques et poser un cadre de pilotage clair et opérationnel. Votre quotidien alternera entre analyse, construction de stratégie, gestion des appels d'offre de A à Z et présence terrain. Vous interviendrez là où les décisions achats peuvent vraiment faire la différence : sur les lignes, dans les ateliers, auprès des équipes. Votre mission consistera à : 🔍 Analyser les pratiques actuelles sur chaque site, comprendre les besoins réels et valoriser les bons réflexes 📊 Mettre à plat la catégorie : identifier les doublons, structurer les données et proposer une nomenclature commune à tous les sites 🧩 Construire une feuille de route claire pour le pilotage de la catégorie, en lien avec les acheteurs, les experts techniques et les opérationnels 📉 Rationaliser le panel fournisseurs, contractualiser durablement et sécuriser les flux 🤝 Travailler en proximité avec les équipes opérationnelles pour que les choix d'achat soient compris, partagés et intégrés dans les pratiques terrain. ?? Déplacement prévue * Déplacements en France toutes les deux semaines (2 jours, 1 découché) * Déplacements à Tanger (Maroc) toutes les 6 à 8 semaines Profil recherché: Ce poste s'adresse à un acheteur ou une acheteuse capable de relier les exigences du terrain aux décisions stratégiques, à l'aise dans des environnements industriels complexes où tout n'est pas encore structuré, et disposant de la méthode, de la rigueur et du recul nécessaires pour construire une approche cohérente, techniquement solide et adaptée aux réalités économiques. Vous avez : -     Au moins 8 ans d'expérience dans les achats industriels, -     Combiné à un parcours qui vous a amené à gérer des portefeuilles d'au moins 10 millions d'euros, à piloter des appels d'offres en autonomie, -     Et à déployer des démarches de rationalisation à l'échelle de plusieurs sites. Votre force, c'est la capacité à entrer dans le détail quand il le faut, à prendre de la hauteur quand c'est nécessaire, et à embarquer les interlocuteurs avec clarté et conviction. L'anglais courant est indispensable (niveau B2/C1) dans ce contexte international, l'allemand sera un atout supplémentaire apprécié sur certains périmètres. 🔧Envie de remettre de l'ordre dans le désordre, d'embarquer plusieurs sites autour d'une même stratégie, et de faire rimer outils, méthode et impact industriel ? Postulez dès maintenant sous la référence : # AngleDAchat2025. Rémunération et avantages ·     Rémunération 50Keuro-55Keuro   ·     10% de variable sur objectif ·     Participation ? intéressement Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement). 2/ Côté Entreprise : 2 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1 / N+2, puis de la Direction L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.