Descriptif du poste: CDI / Membre du CODIR / Package 70-90k€ Localisation : * Lyon (Hybride) * ou Paris (2 à 3 j de TT /semaine)   Et si votre prochain défi était de construire la machine de financement d'un leader ?   Nous ne cherchons pas un simple gestionnaire de relations investisseurs. Nous cherchons l'architecte qui va structurer, piloter et démultiplier la capacité de collecte d'un acteur financier unique, rentable et pionnier sur son marché.   Notre client n'est pas une startup en quête de modèle. C'est un leader établi de l'investissement immobilier alternatif, reconnu pour sa résilience et la robustesse de sa thèse d'investissement. Son track-record : 0% de perte en capital pour ses investisseurs.   Aujourd'hui, l'entreprise est à un point d'inflexion : passer d'un succès prouvé auprès d'investisseurs privés à une puissance de financement institutionnelle. C'est là que vous intervenez.   Votre Mission : Bâtir. Piloter. Scaler. En tant que membre du Comité de Direction, votre objectif est sans équivoque : tripler la collecte en 24 mois.   Pour y parvenir, vous aurez carte blanche pour : * Bâtir la Stratégie : Définir la feuille de route pour conquérir de nouveaux segments : réseaux de distribution (CGP, MFO) et investisseurs institutionnels. * Piloter la Performance : Structurer le pôle de A à Z. Vous mettrez en place les process, les outils (CRM, automatisations) et les rituels d'équipe pour créer une machine de collecte prédictible et performante. * Déployer votre Réseau : Activer votre carnet d'adresses pour initier et développer des partenariats stratégiques de haut niveau, qui seront les piliers de notre croissance future. * Manager et Inspirer : Faire grandir votre équipe (de 2 à 5 personnes), en l'incarnant par l'exemple et en insufflant une culture de l'excellence et du résultat. Profil recherché: Le Profil Idéal : Un(e) 'Player-Coach' Stratégique   Ce poste est pour vous si vous êtes un(e) bâtisseur(se) dans l'âme, capable d'allier vision de haut niveau et exécution opérationnelle sans faille.   Les Incontournables : * Votre Actif n°1 : Un réseau de haut niveau, actif et vérifiable, auprès des MFO, investisseurs institutionnels, groupements de CGPI et banques privées. C'est un pré-requis non négociable. * Expérience Prouvée : Au moins 5 ans d'expérience dans le développement de relations investisseurs ou de partenariats stratégiques dans la finance (société de gestion, banque privée, etc.), dont 2 ans minimum en management. * Formation d'Excellence : Diplômé(e) d'une Grande École de Commerce (Top 10) ou équivalent.   Votre ADN : * Leader Structurant : Vous savez poser un cadre, des objectifs et des process pour guider une équipe vers la performance. Vous montrez l'exemple. * La Data est votre Boussole : Vous pilotez par les KPIs. L'optimisation d'un CRM (idéalement HubSpot) et la mise en place de scénarios d'automatisation sont une seconde nature pour vous. * Fin Communicant(e) : Vous savez créer des relations de confiance durables avec des interlocuteurs C-level et incarner la vision de l'entreprise.   Notre Proposition : Un Package à la Hauteur du Défi Nous offrons un environnement où votre performance sera directement récompensée. * Une Rémunération en Deux Temps : * Phase 1 (0-24 mois) - Le Package de Construction : Une rémunération sécurisée de 70k€ à 90k€ (fixe 70-80k€ + variable plafonné à 10k€). * Phase 2 (Après Succès) - Le Package de Performance : Une fois les objectifs atteints, votre variable devient déplafonné et directement indexé sur la collecte. Votre succès financier sera le reflet direct de votre impact. * L'Alignement Ultime : Un plan de BSPCE pour vous associer à la création de valeur et devenir un véritable partenaire de notre succès à long terme. * Un Rôle d'Influence : Une place au Comité de Direction pour peser sur les décisions stratégiques d'une entreprise rentable et en pleine croissance. * Flexibilité : Un modèle de travail hybride adapté à votre localisation, que vous soyez basé(e) à Lyon ou à Paris.   Le Processus de Recrutement Notre processus est à l'image du poste : exigeant, stratégique et transparent. Il est conçu pour garantir une adéquation parfaite et nous préparer à réussir ensemble. Il inclut des entretiens avec les membres clés du CODIR et la présentation d'un business case stratégique.