Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et accompagnerez le développement des talents au sein de l’entreprise. Vos principales missions seront : * Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers salariés, contrats, mutuelle, visites médicales, attestations, courriers, classement). * Participer à la gestion des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. * Contribuer à la gestion des relations sociales et au suivi disciplinaire. * Collaborer avec les services paie, formation et direction pour fluidifier la communication RH. * Gérer la logistique des formations : identification des besoins, prospection, organisation, suivi et évaluation. * Élaborer et mettre à jour les reportings RH (hebdomadaires, mensuels). * Apporter un appui juridique en droit du travail et en conformité réglementaire. * Contribuer à l’amélioration continue des process RH et à la mise en place d’outils adaptés.   Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure en droit ou ressources humaines  * Expérience confirmée en ressources humaines, administration du personnel et conseil juridique. * Compétences solides en gestion des litiges, conformité réglementaire, contrats et suivi administratif. * Expérience réussie en accompagnement RH, coaching et formation d’équipes (certification ICF, DU Executive Coaching, un atout). * Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. * Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à travailler dans un environnement exigeant.