RESPONSABILITÉS : Pour le compte d'une structure du territoire, spécialisée dans le secteur des EHPAD, une opportunité stimulante est à saisir pour un professionnel Aide-soignant, AES, AMP ou ASG. Au sein d'une équipe dynamique et dévouée, vous intégrerez un environnement de travail humain et bienveillant, mettant en avant la qualité du service et le bien-être des résidents. Dans le cadre de ce poste permanent, disponible immédiatement, les missions principales sont : - Assurer les soins de nursing : aide à la toilette, à lhabillage, aux déplacements et aux repas des résidents, - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification, - Participer à laccompagnement personnalisé des résidents en prenant en compte leurs conditions physiques, psychologiques et sociales, - Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des projets de vie individualisés, - Apporter un soutien moral et social aux résidents, en favorisant leur bien-être et leur autonomie, - Maintenir un environnement propre et sécurisé, - Assurer le respect des protocoles dhygiène et des procédures internes. La structure offre un cadre de travail convivial et moderne. L'ensemble du personnel est animé par des valeurs de respect, découte et de bienveillance, créant ainsi une atmosphère propice à l'épanouissement tant des résidents que des équipes soignantes. Une attention particulière est accordée à la montée en compétences par le biais de formations régulières et dun soutien continu. Rejoindre cette équipe, c'est faire le choix d'un métier riche de sens et porteur de satisfaction, où la dimension humaine est au cur de toutes les actions. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement, le(la) candidat(e) doit disposer d' au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire en institution ou à domicile. Cependant, le manque d'expérience sera largement compensé par un grand sens des responsabilités et une volonté d'apprendre constante. Les principales qualités exigées pour ce poste incluent la bienveillance, la patience, et une excellente capacité d'écoute. Une aptitude à travailler en équipe ainsi qu'un solide sens de l'organisation sont aussi primordiales. Sur le plan des compétences techniques, une connaissance approfondie des besoins des personnes âgées et/ou dépendantes est nécessaire. La maîtrise des gestes techniques de base, des soins d'hygiène, et des procédures administratives de suivi est fortement souhaitée. Une formation spécifique dans l'accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs, comme la maladie dAlzheimer, constitue un atout indéniable. Enfin, le poste requiert de solides compétences en communication, tant pour les échanges avec les résidents que pour la coordination quotidienne avec l'équipe médicale et les familles. Rigoureux(se) et dynamique, le(la) candidat(e) saura s'adapter rapidement et s'investir pleinement pour garantir le bien-être des résidents de l'EHPAD. Cette opportunité représente une porte d'entrée idéale pour un(e) professionnel(le) en début de carrière désirant développer ses compétences au sein d'une structure accueillante et valorisante.