Descriptif du poste: Dans le cadre du développement et de la maintenance de systèmes critiques liés à l’exploitation ferroviaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet MOE confirmé pour intervenir sur des projets d’outillage informatique transverse, notamment en supervision technique (Centreon). Vous intégrerez une équipe dédiée à la mise en œuvre, au support et à l’administration de solutions techniques transverses, en lien avec les systèmes d’aide à l’exploitation, les réseaux de communication et les outils de supervision. Vos missions principales :  Sous la coordination du responsable d’équipe, vous serez amené(e) à : * Piloter et coordonner des projets techniques (supervision, outillage transverse) * Organiser et suivre les plans d’actions et les intervenants * Assister les équipes MOA dans la définition de leurs besoins * Participer aux reprises en maintenance des projets * Assurer le reporting régulier (avancement, risques, alertes) * Challenger les orientations techniques et analyser les faits techniques * Produire la documentation associée aux projets Profil recherché: Qualifications   Profil recherché * Chef de Projet Technique confirmé (d’expérience) * Capacité à fédérer, organiser et structurer les démarches techniques * Excellent sens du relationnel et de la communication * Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Compétences requises Fonctionnelles : * Pilotage technique et chefferie de projet * Coordination d’intervenants * Reporting et communication vers le management * Suivi budgétaire et planning * Pilotage contractuel de sous-traitants Techniques : * Administration système : Linux, Windows Server * Virtualisation : VMware * Bases de données : MariaDB, PostgreSQL * Outils de supervision et télémaintenance * Connaissance des architectures SI Souhaitées : * Expérience en MOE dans des environnements critiques * Connaissance des processus ITIL (changement, mise en production, gestion des demandes) Conditions de la mission * Prestations majoritairement en journée * Possibilité de prestations de nuit      Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.