Descriptif du poste: Notre client crée un poste de Responsable des Ressources Humaines senior pour sa filiale française, en coordination avec une autre filiale à l'étranger. L'objectif est de renforcer la stratégie RH et d'accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. Missions principales * Administrer le personnel et développer les ressources humaines : * Mettre en place et négocier avec les partenaires sociaux. * Communiquer efficacement en interne pour assurer une bonne circulation de l'information. * Recruter et gérer quotidiennement les employés : * Développer et construire la stratégie RH, éventuellement définir le budget en collaboration avec le dirigeant. * Définir les besoins en ressources humaines sur le moyen et long terme, les planifier et les organiser. * Accompagner sur les problématiques RH (contrats de travail, lois, conventions collectives, entretiens d'évolution). * Mettre en place la politique RH. * Coordonner le système de rémunération variable avec le prestataire paie. Profil recherché: Vous avez le profil idéal si : * Vous avez une expérience significative de minimum 10 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans une PME. * Vous avez un Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. * Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales. * Vous avez une posture et maturité professionnelle et ferez partie du CODIR. * Vous avez la capacité à accompagner le changement, à structurer les processus RH, et des compétences en communication et en négociation. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un sens de l'écoute et du dialogue. Informations supplémentaires * Collaboration étroite avec l'assistante administrative RH basée à l'étranger. * Coordination des équipes des deux filiales.