Qui sommes-nous ? Situé dans le 7ème arrondissement de Paris, le Centre de Formation et de Rééducation Professionnelle Valentin Haüy (CFRP) accompagne et forme des adultes handicapés visuels. Notre établissement médico-social propose des parcours adaptés aux personnes déficientes visuelles pour leur permettre de développer leurs compétences professionnelles et leur autonomie. Les personnes accueillies peuvent renforcer leurs moyens de compensation du handicap et se former pour débuter ou retrouver une vie professionnelle. Le Centre et ses partenaires apportent appui et expertise aux employeurs qui recrutent des personnes déficientes visuelles pour faciliter leurs activités et leur qualité de vie au travail. Le Centre de Formation et de Rééducation Professionnelle (CFRP) à Paris 7ème recherche un(e) chargé(e) d'insertion, relation entreprise H/F : Sous la responsabilité du Directeur de l'accompagnement médico-psycho-social, de la communication et des foyers du CFRP et en lien avec les directions de formation, le (la) chargé(e) relation entreprise réalise les activités suivantes : Relations avec les employeurs : * Assurer la prospection et favoriser l'insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires ; * Développer et mobiliser un réseau significatif d'employeurs et de partenaires emploi facilitant l'insertion professionnelle des bénéficiaires du CFRP ; * Promouvoir l'offre de service du Centre auprès des employeurs, partenaires et prescripteurs du territoire ; * Organiser des événementiels et des actions de communication du Centre et de l'Association, utiles aux bénéficiaires ; * Contribuer à la collecte de fonds : apprentissage, dons. Suivi et gestion administrative de l'insertion professionnelle : * Tenir à jour les bases de données et les documents administratifs liés au service : conventions, bilans, attestations . ; * Assurer et développer le réseau et les actions avec les employeurs et partenaires selon les procédures ; * Effectuer les bilans d'activités et données de sorties conformément aux besoins du Centre et des financeurs. * Accompagner les bénéficiaires et la mise en relation avec les employeurs ; * Organiser et évaluer les stages et événementiels, en veillant à leur bon déroulement et à la sécurité avec l'équipe pluridisciplinaire ; * Alerter la direction sur toute situation qui pourrait mettre en danger les bénéficiaires ; * Organiser le suivi des bénéficiaires à leur sortie du CFRP et animer le réseau des « anciens ». Contribution au projet d'établissement et coordination avec les équipes : * Mettre en œuvre les actions dans le cadre de la démarche qualité ; * Travailler en lien avec les équipes pédagogiques et pluridisciplinaires ; * Respecter le secret professionnel partagé. Le poste implique des déplacements fréquents en entreprise et sur les lieux d'événementiels. Ces activités demandent empathie, autonomie et initiative ainsi que des compétences relationnelles, organisationnelles et un bon esprit de synthèse. Des connaissances sur les dispositifs du secteur du handicap seraient un plus. Elles nécessitent d'avoir un niveau BAC+4. Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI temps partiel - 28 heures semaine Prise de poste : A pourvoir immédiatement Avantages : restaurant d'entreprise, participation de l'employeur à la mutuelle, chèques cadeaux et vacances délivrés par le CSE. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel