Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien courants faibles à Nîmes H/F Au sein de notre activité de travaux de génie électrique, vos missions principales seront : * Réaliser pour nos clients les installations en apportant vos compétences techniques pour optimiser la réalisation des chantiers dans le respect des objectifs et des délais qui vous sont fixés * Intervenir sur différents projets afin de préparer des dossiers d'études dans le domaines des courants faibles, de réaliser les installations avec si besoin des électriciens, de préparer les dossiers de mise en service et de réaliser la mise en service des installations * Superviser également les mises en service réalisées par les fournisseurs et rédiger les documents de réalisation (PV d'essais , DOE, fiches techniques .) * Remonter les besoins en matériels et outillage, les informations techniques et commerciales à votre responsable direct * Respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Votre profil : * Diplôme : une formation en génie électrique est attendue * Expérience : une expérience significative dans le courant faible * Compétences techniques : contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance, sécurité incendie, réseaux IP, vous maitrisez les outils bureautiques * Compétences comportementales : vous êtes organisé, rigoureux, réactif et savez mobiliser une équipe Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Divers avantages CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2