Descriptif du poste: Dans le respect des priorités définies par la Direction et des normes applicables, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d’environ 1 000 collaborateurs répartis en magasins et entrepôts et encadrez l’équipe RH ADP afin d'assurer les missions de :  * Gestion RH opérationnelles : administration du personnel, rémunération, sécurité et QVT * Développement RH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrières * Animation des relations sociales et droit social * Gestion des données RH, reporting, bilan social * Elaboration et proposition  d’une stratégie et de la politique RH  * Support et conseil auprès des managers sur les sujets opérationnels et sociaux  * Déploiement des processus au sein du siège, des magasins et entrepôts (évaluation des collaborateurs…). Vous recherchez une structure démontrant un fort potentiel de développement, favorisant confiance et coopération multiculturelle, offrant une ambiance de travail conviviale, solidaire et respectueuse.   * Cette structure familiale et coopérative ne propose pas de TTV (Présence sur site 5 jours /semaine) mais veille au bien-être de ses collaborateurs, offrant des conditions de travail respectueuses de la qualité de vie au travail et de l'équilibre vie pro / vie personnelle pour chacun. Profil recherché: De formation supérieure RH, doté d’une expérience généraliste RH réussie dans un poste similaire d'environ 5 ans sur un périmètre national, idéalement au sein d’un secteur Grande distribution / transport / logistique. Business Partner efficace et fiable, consensuel et pragmatique, la proximité avec la Direction et les équipes satisfera votre goût pour la coopération (présence sur site 5j/semaine) et vous permettra de vous accomplir dans un cadre clair, évolutif et respectueux.