CHEF DU SERVICE GARAGE ET ROULAGE (H/F) - ALFORTVILLE 94 - Val de Marne
Offre n° 2104520
CHEF DU SERVICE GARAGE ET ROULAGE (H/F) - ALFORTVILLE
94 - Val de Marne
Publié le 10 septembre 2025
Référence CSP: O094250/908000237 Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab.- budget de 95 millions d'euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu'une qualité de service et de cadre de vie. Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut un nouveau projet urbain basé sur le développe-ment d'un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants. Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l'ensemble des missions au service des Alfortvillais. Nous recherchons, pour notre service Garage et Roulage, un(e) : Chef de service (H/F) Cadre d'emplois relevant de la catégorie B Au sein de la Direction Générale Déléguée Pôle technique et sous l'impulsion du DGST, vous pilotez l'activité du service en veillant au respect du cadre réglementaire. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : * Management de l'équipe - Animer et piloter l'organisation interne - Etablir et veiller au respect des planning en tenant compte de la réglementation en vigueur - Organiser, suivre et évaluer le travail de l'équipe - Recruter et accompagner les agents vers la montée en compétence - Réaliser les entretiens professionnels * Organisation du pôle Roulage - Etablir et mettre à jour les plannings de sortie des cars municipaux - Traiter les demandes de réservation - Assurer les contrôles techniques - Etablir le budget et contrôler son exécution - Conseiller l'élu de secteur et la direction générale sur les actions à déployer pour optimiser la gestion * Organisation du pôle Garage - Établir et mettre à jour la liste des véhicules de la flotte municipale - Assurer le suivi des consommations de carburant et de l'utilisation des véhicules via les carnets de bord - Définir une stratégie en fonction de l'évolution de la réglementation - Déployer des outils de suivi d'activité et veiller à leur alimentation et à la véracité des in-formations saisies
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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