Qui sommes-nous ? L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine résulte du regroupement de la Polyclinique de Gentilly et de la Clinique Ambroise Paré en octobre . Notre établissement compte plus de 900 professionnels de santé, avec près de 500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, d'un parcours de soins spécifique en pathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA". Découvrez les spécificités de notre établissement sur notre site : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine Un poste pour quel service ? Notre service RH recherche un Chargé Administration du Personnel (F/H) en CDI. Ce poste est basb>Nancy (). Notre équipe RH intervient sur un large panel de missions : recrutement, formation, administration du personnel, relations collectives, gestion des temps, paie, etc. Sous la responsabilité de la Responsable Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 4 personnes, toutes passionnées par les relations humaines et investies dans les projets RH à développer. Et le plus important dans tout cela ? Vous évoluez au sein d'un service dynamique, dans une ambiance chaleureuse et agréable. Et vos missions ? En tant que Chargé Administration du Personnel (F/H), et en collaboration avec l'équipe, vous assurez toutes les missions de gestion administrative des dossiers salariés, de la préparation des contrats, aux  bulletins de salaire (environ par mois). Plus précisément, vos missions consisterontp> Ø  Constituer les dossiers administratifs du personnel : contrat, mutuelle, prévoyance, etc. Ø  Assurer la gestion des absences : événements familiaux, maladie, etc. Ø  Préparer les variables de paie (HS, récupérations d'heures, absences, divers compteurs, etc.) Ø  Contrôler les variables de paie selon la procédure interne Ø  Suivre les informations de GTA Ø  Répondre aux questions des salariés et des responsables de service Ø  Réaliser les clôtures de dossiers du personnel en fin de contrat  Et si on parlait des petits plus du poste ? Ø Salaire en fonction de l'expérience : entre 28k€ et 30k€ annuel brut Ø Prime annuelle (correspondant 1.5 mois de salaire) Ø Prime SÉGUR 1 (206 € bruts mensuels) Ø Un très bon accueil dans l'équipe, avec le tutorat adéquate pour une prise de poste idéale Ø Restaurant d'entreprise Ø Un accès à l'offre CE  Ø Crèche d'entreprise  Ø Parking Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici