POSTE : Lead Ops Tesmo H/F DESCRIPTION : Piloter la pratique DevOps au sein de TESMO SOLUTIONS afin de définir, promouvoir et mettre en oeuvre les meilleures pratiques, outils et méthodologies permettant d'améliorer la collaboration entre les équipes de développement et les OPS, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la performance des livrables. Description de l'emploi Leadership technique et stratégique - Définir la vision et la roadmap de la pratique DevOps. - Prioriser avec les équipes les actions de développement de la maturité DevOps avec les équipes. - Assurer la cohérence des outils et des processus DevOps au sein de la BU. - Être le référent technique et méthodologique pour les équipes. Gouvernance et standards - Mettre en place des standards pour l'intégration continue (CI), le déploiement continu (CD) et l'automatisation. - Garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité. - Respecter le cadre technologique ou contribuer à son évolution. Accompagnement et coaching - Former et accompagner les équipes (Dev, Ops, QA) sur les pratiques DevOps. - Promouvoir la culture DevOps et l'amélioration continue. - Animation d'une communauté des pratiques DevOps. Collaboration inter-équipes - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de production et de sécurité. - Faire le lien avec les équipes transverses IT (supervision, K8S, Datadog, Landing-Zone, ) et Plateform Engineering en adoptant un positionnement d'interlocuteur privilégié. Innovation et veille - Identifier et évaluer les nouvelles technologies et outils DevOps. - Proposer des solutions innovantes pour optimiser les pipelines et l'infrastructure. Profil Recherché Techniques - Maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, ). - Maîtrise en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes). - Connaissance de l'environnement et des services Cloud AWS. - Automatisation (Terraform, scripts). - Monitoring et observabilité (Datadog). - Maîtrise des pratiques DevOps et/ou Lean. Soft Skills - Leadership et capacité à fédérer. - Communication claire et pédagogique. - Esprit d'analyse et résolution de problèmes. Indicateurs de succès - Adoption des pratiques DevOps par les équipes. - Réduction des temps de déploiement et des incidents. - Amélioration de la qualité et de la sécurité des livrables. Profil recherché - Manager RH - Participation aux astreintes - Sensibilisation Finops - Expérience en conseil - Connaissance du monde éditeur - Culture Lean PROFIL :