Aide-Soignant - Aide-Soignante en Ssiad pour l'Été H/F 49 - Lys-Haut-Layon
Offre n° 2106019
Aide-Soignant - Aide-Soignante en Ssiad pour l'Été H/F
49 - Lys-Haut-Layon - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2026
POSTE : Aide-Soignant - Aide-Soignante en Ssiad pour l'Été H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de remplacement des congés d'été, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une Infirmière Coordinatrice, vous intervenez au domicile de l'usager en toute autonomie, pour réaliser des soins d'hygiène et de confort, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée avec la dimension relationnelle des soins. Vous aurez pour missions principales de : - Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Surveiller l'état général du patient et informer l'infirmier des manifestations anormales ; - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne ; - Réaliser un suivi d'activité. Lieu de travail : Embauche possible sur les communes de : Montilliers/Nueil-sur-Layon. Rattachement hiérarchique : à l'Infirmière Coordinatrice Type de contrat : CDD (possibilité de 1 à 3 mois) de mi-juin à mi-septembre 2026 Horaires : Temps partiel ou Temps plein selon vos envies - 1 week-end sur 3 travaillés - horaires matin/matin-soir/soir - Réunion d'équipe régulière avec l'IDEC Tournée adaptée : 5 à 7 patients PROFIL : Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) ou Etudiant Infirmier ayant validé la 1ère année.. Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : - Qualités relationnelles indispensables - Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles - Supporter des situations émotionnelles difficiles - Respecter la confidentialité des dossiers Pourquoi venir travailler au SSIAD Entre Loire et Coteaux ? Intégration au poste avec doublures sur les 1ers jours du contrat avec Tutorat d'un AS CDI. Véhicule de service à prendre sur les pôles d'embauche pour réaliser les tournées avec carte essence (pas d'avance de carburant). Possibilité de conserver le véhicule de service sur la coupure des coupés pour rentrer à son domicile. Téléphone professionnel avec accès application de soins qui permet : o De visualiser les tournées en temps réels, o Accéder aux dossiers de soins des personnes prises en charge, o Accéder aux plans de soins, aux transmissions ciblées, o GPS intégré avec localisation des domiciles des usagers. Travail à domicile « seul » mais intégration dans une équipe de 12 à 14 AS et 1 infirmière coordinatrice avec la possibilité de joindre les collègues, l'IDEC ou l'IDEC d'astreinte (le soir et les week-end/jours fériés) si besoin lors d'une prise en soin. Rémunération selon Convention collective 51 : 15.14€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée, 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet), prime SEGUR 2 et prime Grand Age + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Ref: 1ds0qzpx4k
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2297.0 Euros à 2297.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
VYV 3 Pays de la Loire
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
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