Sous la responsabilité de la responsable ressources humaines du siège, vous aurez en charge de : - Organiser les formations des domaines qui vous sont confiés dans le respect des budgets alloués. - Contactez les organismes externes ou internes pour planifier des sessions après avoir identifié les sites pouvant accueillir la formation (en prenant en compte les contraintes techniques et l'optimisation des déplacements des participants). -Constituer les groupes en vérifiant si nécessaire que les prérequis soient respectés. -Passez les commandes après validation des devis / convention et vous créez les sessions dans notre outil de gestion de formation. Vous avez la charge de l'organisation logistique (réservation des salles, paniers repas.) et transmettez les convocations. -Enregistrer les sessions de formation auprès de l'OPCO -Garantir la qualité des données : mise à jour des données sur le plan de développement des compétences, annulation, clôture des sessions Dans le cadre du déploiement de certains projets stratégiques, vous participerez aux réunions de préparation du déploiement avec les parties prenantes et vous serez amené(e) à préparer les données pour les réunions de suivi : reporting sur les taux de réalisation, d'annulation, analyse des évaluations lors des sessions pilote. Vous êtes en contact avec de nombreux interlocuteurs : collaborateurs, managers, RH, formateurs internes, prestataires externes. Diplômé.e Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Connaissance de la formation professionnelle Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais Sens de l'organisation et rigueur Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Bon relationnel ,sens du service et réactivité AVANTAGES : * 30 jours de congés + 18 congés supplémentaires * Remboursement à 100% de votre abonnement transport * CSE actif (carte cadeaux, prise en charge de votre activité sportive, accès club employés, ..) * Forfait mobilité durable (de 150 à 600 euros) Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer une équipe bienveillante, à taille humaine * Monter en compétences sur des missions variées et formatrices * Travailler dans un environnement stimulant et évolutif L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.