Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Studio Développement Graphique pour un CDD de 9 mois. Vos missions : Au sein du service marketing, sous la responsabilité de la Responsable de Création, vous piloterez le pôle développement graphique composé de 4 graphistes dont la coordinatrice planning. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe créative, les pôles marketing, communication et R&D. Vous serez garant(e) du bon fonctionnement du pôle et de la qualité des livrables. Vos priorités seront de : ·         Manager l'équipe de 4 graphistes : accompagnement RH et graphique avec le support de la Responsable de Création ·         Organiser et répartir la charge de travail en lien étroit avec la Coordinatrice Planning et la Responsable de Création, priorise le travail de son équipe ·         Contribuer activement à la création et à la production graphique : design graphique, packaging, communication, PLV, etc.   Vos clés de réussite dans votre nouveau challenge : Vous êtes un(e) graphiste passionné(e) et talentueux(se), doté(e) d'un excellent sens du collectif et d'une expérience en management d'équipe. Vous avez la capacité de vous intégrer dans une équipe et vous approprier rapidement le fonctionnement et les process. Formation en arts graphiques (Bac +3 minimum). Expérience confirmée en studio ou agence, avec une dimension managériale. Maîtrise de la chaîne graphique, des process d'impression. Outils Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat) sur environnement MAC. Sens du détail, rigueur, réactivité et capacité à prioriser. Aisance relationnelle, esprit positif et sens du service. Familier d'Excel, Planner ou Trello Une expérience proche de notre univers, de nos marques, de nos marchés serait un plus. Ce que nous vous offrons :   Une rémunération sur 13 mois pour se faire plaisir et gâter ses proches en fin d'année.     Un système d'intéressement et de participation financière incluant un abondement patronal qui vous implique directement dans le succès et les bénéfices de notre entreprise. ����  Une couverture protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance) pour vous protéger ainsi que vos proches.   Une politique de télétravail avec un quota de 65 jours de télétravail par an (possibilité de prendre jusqu'à deux jours de télétravail par semaine dans le respect du quota)  Des horaires flexibles et une politique de congés (CP, RTT, congés d'ancienneté, jour enfant malade) pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.  Un forfait mobilité durable pour soutenir financièrement les modes de transport doux.   1 jour/an dédié au volontariat solidaire pour s'engager et soutenir des projets associatifs.   Un environnement de travail plaisant (salle de sport, frigo connecté, cadre de travail moderne et convivial,         événements internes et CSE) pour collaborer, s'épanouir, partager de bons moments entre collègues et faciliter votre quotidien. Des fournitures scolaires pour vos enfants ou ceux de votre entourage, car nous savons que chaque petit geste compte...   Informations complémentaires : On vous attend dès décembre 2025 au siège social à Annecy pour un contrat de 9 mois, jusqu'à septembre 2026.   Envie de rejoindre une entreprise qui vous ressemble et où vous pourrez donner le meilleur de vous-même ? Alors il n'y a plus qu'à adresser votre candidature